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女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報、行動計画の取組の実施状況(2016年 公表分)

2016年7月5日、掲載

総務部 総務課 人事係(0259-63-3111)

職員採用試験における女性採用の比率

採用者数平成26年度平成27年度
総数1819
女性実数67
割合33.3%36.8%

平均勤続年数(平成27年4月1日)

女性
17.2年
男性
19.7年

平均時間外勤務(平成26年度)

女性
3〜4時間
男性
5〜8時間
全体
4〜6時間

平成26年度中に新たに育児休業等が可能になった職員

 男性女性
育児休業対象者3819
うち、取得者実数119
割合2.6%100.0%
配偶者出産休暇対象者38-
うち、取得者実数19-
割合50.0%-

年次有給休暇の取得状況(平成26年)

女性管理職比率と、各役職段階における女性職員の割合(平成27年4月1日)

職位(職階)職員数男性女性女性職員の割合
部長級1100.0%
課長級434212.3%
課長補佐級125834233.6%
係長級1821374524.7%
主任級45729616135.2%
主事・技師級1861097741.4%
技能労務職97445354.6%
医師・歯科医師86225.0%
薬剤師・医療技術職2691765.4%
看護保健職8228097.6%
その他808100.0%
合計1,21572948640.0%

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