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女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報、行動計画の取組の実施状況(2017年 公表分)

2017年5月8日、掲載

総務部 総務課 人事係(0259-63-3111)

職員採用試験における女性採用の比率

採用者数平成28年度平成29年度
総数3225
女性実数1312
割合40.6%48.0%
注釈
  • 平成29年度は4月1日現在

勤続年数男女差(4月1日現在)

平均勤続年数平成28年度平成29年度
女性17.6年17.8年
男性19.8年20.0年

時間外労働の状況

月平均時間外勤務

 平成27年度平成28年度
女性3.3時間3.7時間
男性4.6時間5.5時間
全体4.1時間4.7時間

時間外勤務時間数(年間合計)

平成27年度
56,337時間
平成28年度
64,897時間
行動計画目標
63,500時間以下

育児休業等の取得状況

女性

 平成26年度平成27年度行動計画目標
実数割合実数割合割合
育児休業対象者19-14--
育児休業取得者19100.0%14100.0%100.0%
注釈
  • 「割合」は、「育児休業対象者(数)」に対する比率。

男性

 平成26年度平成27年度行動計画目標
実数割合実数割合割合
育児休業対象者38-39--
育児休業取得者12.6%00.0%10.0%
配偶者出産休暇取得者1950.0%2051.3%100.0%
育児参加休暇取得者410.5%37.7%50.0%
注釈
  • 「割合」は、「育児休業対象者(数)」に対する比率。

年次有給休暇の取得状況(平均取得日数)

平成26年度
10.4日
平成27年度
10.7日
行動計画目標
12日

女性管理職比率、各役職段階における女性職員の割合(2017年4月1日)

職位(職階)職員総数男性女性
実数割合
部長級6600.0%
課長級393637.7%
課長補佐級107703734.6%
係長級1851384725.4%
小計3372508725.8%
主任級44228515735.5%
主事・技師級1881127640.4%
技能労務職83325161.4%
医師・歯科医師76114.3%
薬剤師・医療技術職2581768.0%
看護保健職8137896.3%
その他505100.0%
合計1,16869647240.4%
注釈
行動計画目標
係長級以上(部長・課長・課長補佐・係長)に占める女性の割合30%以上

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