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女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報、行動計画の取組の実施状況(2018年 公表分)

2018年7月20日、掲載

総務部 総務課 人事係(0259-63-3111)

職員採用試験における女性採用の比率

採用者数2017年2018年
総数2835
女性実数1418
割合50.0%51.4%
注釈
2017年
2016年4月2日〜2017年4月1日
2018年
2017年4月2日〜2018年4月1日

勤続年数男女差(4月1日現在)

平均勤続年数2017年2018年
女性17.8年17.5年
男性20.0年20.1年

時間外労働の状況

月平均時間外勤務

 平成28年度平成29年度
女性3.7時間4.2時間
男性5.5時間7.4時間
全体4.7時間6.0時間

時間外勤務時間数(年間合計)

平成28年度
64,897時間
平成29年度
79,988時間
行動計画目標
63,500時間以下

育児休業等の取得状況

女性

 平成28年度平成29年度行動計画目標
実数割合実数割合割合
育児休業対象者19-17--
育児休業取得者19100.0%17100.0%100.0%
注釈
  • 「割合」は、「育児休業対象者(数)」に対する比率。

男性

 平成28年度平成29年度行動計画目標
実数割合実数割合割合
育児休業対象者22-23--
育児休業取得者313.6%00.0%10.0%
配偶者出産休暇取得者731.8%1356.5%100.0%
育児参加休暇取得者313.6%313.0%50.0%
注釈
  • 「割合」は、「育児休業対象者(数)」に対する比率。

年次有給休暇の取得状況(平均取得日数)

平成28年度
9.9日
平成29年度
10.3日
行動計画目標
12日

女性管理職比率、各役職段階における女性職員の割合(2018年4月1日)

職位(職階)職員総数男性女性
実数割合
部長級6600.0%
課長級383537.9%
課長補佐級102683433.3%
係長級1791344525.1%
小計3252438225.2%
主任級44728815935.6%
主事・技師級1791057441.3%
技能労務職80324860.0%
医師・歯科医師76114.3%
薬剤師・医療技術職2681869.2%
看護保健職7947594.9%
その他505100.0%
合計1,14868646240,2%
注釈
行動計画目標
係長級以上(部長・課長・課長補佐・係長)に占める女性の割合30%以上

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