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女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報、行動計画の取組の実施状況(2019年 公表分)

2019年9月10日、掲載

総務課 人事係(0259-63-3111)

職員採用試験における女性採用の比率

採用者数2018年2019年
総数3530
女性実数1819
割合51.4%63.3%
注釈
2018年
2017年4月2日〜2018年4月1日
2019年
2018年4月2日〜2019年4月1日

勤続年数男女差(4月1日現在)

平均勤続年数2018年2019年
女性17.5年17.5年
男性20.1年20.6年

時間外労働の状況

月平均時間外勤務

 平成29年度平成30年度
女性4.2時間3.8時間
男性7.4時間5.8時間
全体6.0時間5.0時間

時間外勤務時間数(年間合計)

平成29年度
79,988時間
平成30年度
65,170時間
行動計画目標
63,500時間以下

育児休業等の取得状況

女性

 平成29年度平成30年度行動計画目標
実数割合実数割合割合
育児休業対象者17-12--
育児休業取得者17100.0%12100.0%100.0%
注釈
  • 「割合」は、「育児休業対象者(数)」に対する比率。

男性

 平成29年度平成30年度行動計画目標
実数割合実数割合割合
育児休業対象者23-14--
育児休業取得者00.0%00.0%10.0%
配偶者出産休暇取得者1356.5%750.0%100.0%
育児参加休暇取得者313.0%214.3%50.0%
注釈
  • 「割合」は、「育児休業対象者(数)」に対する比率。

年次有給休暇の取得状況(平均取得日数)

平成29年度
10.3日
平成30年度
10.0日
行動計画目標
12日

女性管理職比率、各役職段階における女性職員の割合(2019年4月1日)

職位(職階)職員総数男性女性
実数割合
部長級5500.0%
課長級373525.4%
課長補佐級96623435.4%
係長級1791344525.1%
小計3172368125.6%
主任級44729115634.9%
主事・技師級179998044.7%
技能労務職83344959.0%
医師・歯科医師76114.3%
薬剤師・医療技術職2891967.9%
看護保健職7236995.8%
その他505100.0%
合計1,13867846040.4%
注釈
行動計画目標
係長級以上(部長・課長・課長補佐・係長)に占める女性の割合30%以上

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