○佐渡市職員の給与に関する条例
平成16年3月1日
条例第56号
(この条例の目的及び効力)
第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第24条第6項の規定に基づき、一般職に属する職員(以下「職員」という。)の給与に関する事項を定めることを目的とする。
(平22条例32・一部改正)
(給料)
第2条 給料は、佐渡市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成16年佐渡市条例第46号。以下「勤務時間条例」という。)第8条第1項に規定する正規の勤務時間(以下単に「正規の勤務時間」という。)による勤務に対する報酬であって、この条例に定める管理職手当、扶養手当、初任給調整手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、期末手当、勤勉手当及び災害派遣手当を除いたものとする。
2 宿舎、食事、制服その他生活に必要な施設の全部又は一部が職員に支給される場合においては、別に定めるところにより、その相当額をその職員の給料から控除する。
3 職員に給与を支給する際、法律又は前項の規定で定めるもののほか、団体取扱契約に係る生命保険及び損害保険の保険料その他規則で定めるものを当該給与から控除することができる。
(平18条例10・平19条例21・平21条例5・平22条例32・一部改正)
(給料表)
第3条 給料表の種類は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用の範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。
(1) 行政職給料表(別表第1)
(2) 公安職給料表(別表第2)
(3) 医療職給料表(別表第3)
ア 医療職給料表(1)
イ 医療職給料表(2)
ウ 医療職給料表(3)
2 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その職務の内容は規則で定める。
3 任命権者は、すべての職員の職を前項に規定する級のいずれかに格付し、第1項の給料表により職員に給料を支給しなければならない。
第3条の2 市長は、組織に関する法令、条例並びに任命権者の定める規則及び規程の趣旨に従い、及び級別職務分類表に適合するように、かつ、予算の範囲内で、職務の級別定数を設定し、又は改定することができる。
2 職員の職務の級は、前項の職員の職務の級ごとの定数の範囲内で、かつ、市長の規則で定める基準に従い決定する。
(級及び給料)
第4条 職員の職務の級は、別に規則で定める基準に従い決定する。
2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、別に規則で定める初任給の基準に従い決定する。
3 職員が一の職務の級から他の職務の級に移った場合、又は一の職員の職から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職員の職に移った場合における号給は、別に規則で定めるところにより決定する。
4 職員の昇給は、規則で定める日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。
5 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給(行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が5級以上であるもの及び同表以外の各給料表の適用を受ける職員でその職務の級がこれに相当するものとして規則で定める職員にあっては、3号給)とすることを標準として規則で定める基準に従い決定するものとする。
6 55歳(規則で定める職員にあっては、56歳以上の年齢で規則で定めるもの)を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給(行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が5級以上であるもの及び同表以外の各給料表の適用を受ける職員でその職務の級がこれに相当するものとして規則で定める職員にあっては、3号給)」とあるのは「2号給」とする。
7 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。
8 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。
9 第4項から前項までに規定するもののほか、職員の昇給に関し必要な事項は、規則で定める。
10 地方公務員法第28条の4第1項又は第28条の5第1項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。
(平18条例10・平22条例32・一部改正)
第4条の2 再任用職員で地方公務員法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占めるもの(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前条第10項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、勤務時間条例第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
(平20条例11・平22条例32・一部改正)
(給料の支給)
第5条 給料の支給日は、毎月1回とし、給料の計算期間(以下「給与期間」という。)は、月の1日から末日までとする。
2 給料を支給する日は、その月の21日とする。ただし、その日が日曜日、土曜日又は国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)第3条に規定する休日(以下この項において「休日」という。)に当たるときは、その日前においてその日に最も近い日曜日、土曜日又は休日でない日に支給する。
第6条 新たに職員となった者には、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。
2 職員が離職したときは、その日まで給料を支給する。
3 職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。
4 第1項又は第2項の規定により給料を支給する場合であって、給与期間の初日から支給するとき以外のとき、又は給与期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その給与期間の現日数から勤務時間条例第3条第1項第4条及び第5条の規定に基づく週休日(以下単に「週休日」という。)の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
(給料の調整額)
第7条 給料月額が、職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤務の程度、勤務時間、勤労環境その他の勤労条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは、その特殊性に基づき、給料月額につき適正な調整額表を別に規則で定めることができる。
2 前項の調整額表に定める給料月額の調整額は、調整前における給料月額の100分の25を超えてはならない。
(管理職手当)
第7条の2 管理又は監督の地位にある職員の職のうち、規則で指定する職にある職員については、その特殊性に基づき、管理職手当を支給する。
2 管理職手当の額は、前項に規定する職を占める職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額の100分の20を超えない範囲内において規則で定める額とする。
3 前2項に定めるもののほか、管理職手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(平19条例21・一部改正)
(扶養手当)
第8条 扶養手当は、扶養親族のある職員に対して支給する。
2 前項の扶養親族とは、次に掲げる者で他に生計の途がなく、主としてその職員の扶養を受けているものをいう。
(1) 配偶者(届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にあるものを含む。以下同じ。)
(2) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子及び孫
(3) 満60歳以上の父母及び祖父母
(4) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
(5) 重度心身障害者
3 扶養手当の月額は、前項第1号に掲げる扶養親族については1万3,000円、同項第2号から第5号までに掲げる扶養親族(次条において「扶養親族たる子、父母等」という。)については1人につき6,500円(職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち1人については1万1,000円)とする。
4 扶養親族たる子のうちに満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間(以下「特定期間」という。)にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000円に特定期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。
(平17条例83・平19条例21・平20条例4・一部改正)
第9条 新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号のいずれかに該当する事実が生じた場合においては、その職員は、直ちにその旨(新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に第1号に該当する事実が生じた場合において、その職員に配偶者がないときは、その旨を含む。)を任命権者に届け出なければならない。
(1) 新たに扶養親族としての要件を具備するに至った者がある場合
(2) 扶養親族としての要件を欠くに至った者がある場合(前条第2項第2号又は第4号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。)
(3) 扶養親族たる子、父母等がある職員が配偶者のない職員となった場合(前号に該当する場合を除く。)
(4) 扶養親族たる子、父母等がある職員が配偶者を有するに至った場合(第1号に該当する場合を除く。)
2 扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職員となった日、扶養親族がない職員に前項第1号に掲げる事実が生じた場合においてはその事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれの者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るもののすべてが扶養親族たる要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。
3 扶養手当は、これを受けている職員に更に第1項第1号に掲げる事実が生じた場合、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至った場合、扶養手当を受けている職員について同項第3号若しくは第4号に掲げる事実が生じた場合又は職員の扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合においては、これらの事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、扶養手当を受けている職員に更に第1項第1号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定(扶養親族たる子、父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のない者が扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該扶養親族たる子、父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。)及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子、父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子、父母等に係る扶養手当の支給額の改定について準用する。
(平20条例4・一部改正)
(初任給調整手当)
第9条の2 次の各号に掲げる職に新たに採用された職には、当該各号に掲げる額を超えない範囲内の額を、第1号に掲げる職に係るものにあっては採用の日から35年以内、第2号に掲げる職に係るものにあっては採用の日から5年以内の期間、採用の日(第1号に掲げる職に係るものにあっては、採用後別に規則で定める期間を経過した日)から1年を経過するごとにその額を減じて、初任給調整手当として支給する。
(1) 医療職給料表(1)の適用を受ける職員の職のうち採用による欠員の補充が困難であると認められる職で規則で定めるもの 月額41万900円
(2) 前号に掲げる職以外の職のうち特殊な専門的知識を必要とし、かつ、採用による欠員の補充について特別の事情があると認められる職で規則で定めるもの 月額2,500円
2 前項の職に在職する職員のうち、同項の規定により初任給調整手当を支給される職員との均衡上必要があると認められる職員には、同項の規定に準じて、初任給調整手当を支給する。
3 前2項の規定により初任給調整手当を支給される職員の範囲、初任給調整手当の支給期間及び支給額その他初任給調整手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(平17条例83・平21条例8・一部改正)
(地域手当)
第9条の3 医療職給料表(1)の適用を受ける職員(医療業務に従事する職員で別に規則で定めるものを含む。)には、当分の間、給料及び扶養手当の月額の合計額に100分の15を乗じて得た月額の地域手当を支給する。
(平18条例10・一部改正)
(住居手当)
第9条の4 住居手当は、次の各号のいずれかに該当する職員に支給する。
(1) 自ら居住するため住宅(貸間を含む。次号において同じ。)を借り受け、月額1万2,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(別に規則で定める職員を除く。)
(2) 第10条の2第1項又は第3項の規定により単身赴任手当を支給される職員で、配偶者が居住するための住宅(規則で定める住宅を除く。)を借り受け、月額1万2,000円を超える家賃を支払っているもの又はこれらのものとの権衡上必要があると認めるものとして規則で定めるもの
2 住居手当の月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる額(当該各号のいずれにも該当する職員にあっては、当該各号に掲げる額の合計額)とする。
(1) 前項第1号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)に相当する額
ア 月額2万3,000円以下の家賃を支払っている職員 家賃の月額から1万2,000円を控除した額
イ 月額2万3,000円を超える家賃を支払っている職員 家賃の月額から2万3,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が1万6,000円を超えるときは、1万6,000円)を1万1,000円に加算した額
(2) 前項第2号に掲げる職員 前号の規定の例により算出した額の2分の1に相当する額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)
3 前2項に規定するもののほか、住居手当の支給に関し必要な事項は、別に規則で定める。
(平21条例65・一部改正)
(通勤手当)
第10条 通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。
(1) 通勤のため交通機関を利用してその運賃を負担することを常例とする職員(交通機関を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)
(2) 通勤のため自動車その他交通の用具で規則で定めるもの(以下「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)
(3) 通勤のため交通機関を利用してその運賃を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)
2 通勤手当の額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
(1) 前項第1号に掲げる職員 支給単位期間につき、規則で定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃の額に相当する額(以下「運賃相当額」という。)。ただし、運賃相当額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下「1箇月当たりの運賃相当額」という。)が5万5,000円を超えるときは、支給単位期間につき、5万5,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(その者が2以上の交通機関を利用するものとして当該運賃の額を算出する場合において、1箇月当たりの運賃相当額の合計額が5万5,000円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、5万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)
(2) 前項第2号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じ、支給単位期間につき、それぞれ次に定める額(再任用短時間勤務職員のうち、支給単位期間当たりの通勤回数を考慮して規則で定める職員にあっては、その額から、その額に規則で定める割合を乗じて得た額を減じた額)
ア 自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道5キロメートル未満である職員 2,000円
イ 使用距離が片道5キロメートル以上10キロメートル未満である職員 4,100円
ウ 使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である職員 6,500円
エ 使用距離が片道15キロメートル以上20キロメートル未満である職員 8,900円
オ 使用距離が片道20キロメートル以上25キロメートル未満である職員 1万1,300円
カ 使用距離が片道25キロメートル以上30キロメートル未満である職員 1万3,700円
キ 使用距離が片道30キロメートル以上35キロメートル未満である職員 1万6,100円
ク 使用距離が片道35キロメートル以上40キロメートル未満である職員 1万8,500円
ケ 使用距離が片道40キロメートル以上45キロメートル未満である職員 2万900円
コ 使用距離が片道45キロメートル以上50キロメートル未満である職員 2万1,800円
サ 使用距離が片道50キロメートル以上55キロメートル未満である職員 2万2,700円
シ 使用距離が片道55キロメートル以上60キロメートル未満である職員 2万3,600円
ス 使用距離が片道60キロメートル以上である職員 2万4,500円
(3) 前項第3号に掲げる職員 交通機関を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離、交通機関の利用距離、自動車等の使用距離等の事情を考慮して規則で定める区分に応じ、前2号に定める額(1箇月当たりの運賃相当額及び前号に定める額の合計額が5万5,000円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、5万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)、第1号に定める額又は前号に定める額
3 通勤手当は、支給単位期間(規則で定める通勤手当にあっては、規則で定める期間)に係る最初の月の規則で定める日に支給する。
4 通勤手当を支給される職員につき、離職その他の規則で定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して規則で定める額を返納させるものとする。
5 この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として6箇月を超えない範囲内で1箇月を単位として規則で定める期間(自動車等に係る通勤手当にあっては、1箇月)をいう。
6 前各項に規定するもののほか、通勤の実情の変更に伴う支給額の改定、その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項は、規則で定める。
(単身赴任手当)
第10条の2 公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該異動又は公署の移転の直前の住居から当該異動又は公署の移転の直後に在勤する公署に通勤することが通勤距離を考慮して規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員には、単身赴任手当を支給する。ただし、配偶者の住居から在勤する公署に通勤することが、通勤距離等を考慮して規則で定める基準に照らして困難であると認められない場合は、この限りでない。
2 単身赴任手当の月額は、2万3,000円(規則で定めるところにより算定した職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離(以下単に「交通距離」という。)が規則で定める距離以上である職員にあっては、その額に、4万5,000円を超えない範囲内で交通距離の区分に応じて規則で定める額を加算した額)とする。
3 第1項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして規則で定める職員には、前2項の規定に準じて、単身赴任手当を支給する。
4 前3項に規定するもののほか、単身赴任手当の支給の調整に関する事項その他単身赴任手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(特殊勤務手当)
第11条 著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員には、その勤務の特殊性に応じて特殊勤務手当を支給する。
2 特殊勤務手当の種類、支給される職員の範囲、支給額その他特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、別に条例で定める。
(給与の減額)
第12条 職員が正規の勤務時間中に勤務しないときは、勤務時間条例第8条の2第1項に規定する時間外勤務代休時間又は勤務時間条例第9条に規定する休日(勤務時間条例第10条第1項の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「休日等」という。)である場合、休暇(勤務時間条例第15条の規定による介護休暇の承認を受けた場合及び勤務時間条例第16条の規定による組合休暇の許可を受けた場合を除く。)による場合その他その勤務をしないことにつき任命権者の承認があった場合を除き、その勤務しない1時間につき、第16条に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額した給与を支給する。
(平21条例65・平22条例32・一部改正)
(時間外勤務手当)
第13条 正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第16条に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
(1) 正規の勤務時間が割り振られた日(次条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日勤務手当が支給されることとなる日を除く。次項において同じ。)における勤務
(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務
2 再任用短時間勤務職員が、正規の勤務時間が割り振られた日において、正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務に対する前項の規定の適用については、同項中「正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合」とあるのは、「100分の100」とする。
3 第1項の規定にかかわらず、勤務時間条例第5条の規定により、あらかじめ勤務時間条例第3条第2項又は第4条の規定により割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この条において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた職員には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間(規則で定める時間を除く。)に対して、勤務1時間につき、第16条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の25から100分の50までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
4 正規の勤務時間又は割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間を超えてした勤務(勤務時間条例第3条第1項第4条及び第5条の規定に基づく週休日における勤務のうち規則で定めるものを除く。)の時間及び割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務の時間の合計が1箇月について60時間を超えた職員には、その60時間を超えて勤務した全時間(規則で定める時間を除く。)に対して、第1項(第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び前項の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第16条に規定する勤務1時間当たりの給与額に次の各号に掲げる時間の区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
(1) 正規の勤務時間を超えてした勤務の時間 100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)
(2) 割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務の時間 100分の50
5 勤務時間条例第8条の2第1項に規定する時間外勤務代休時間を指定された場合において、当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第16条に規定する勤務1時間当たりの給与額に次の各号に掲げる時間の区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。
(1) 正規の勤務時間を超えてした勤務の時間 100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)から第1項に規定する規則で定める割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を減じた割合
(2) 割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務の時間 100分の50から第3項に規定する規則で定める割合を減じた割合
6 第2項に規定する7時間45分に達するまでの間の勤務に係る時間について前2項の規定の適用がある場合における当該時間に対する前項第1号の規定の適用については、同号中「第1項に規定する規則で定める割合」とあるのは「100分の100」とする。
(平20条例11・平21条例8・平21条例65・平22条例32・一部改正)
(休日勤務手当)
第14条 休日等において、正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第16条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を休日勤務手当として支給する。
(平18条例10・一部改正)
(夜間勤務手当)
第15条 正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務する職員には、その間に勤務した全時間に対して勤務1時間につき、次条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25を夜間勤務手当として支給する。
(平18条例10・一部改正)
(勤務1時間当たりの給与額の算出)
第16条 勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額その他規則で定める手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を規則で定める日数に1日の正規の勤務時間数(日によって正規の勤務時間が異なる場合にあっては、1週間当たりの勤務時間を1週間の勤務時間とした場合における1日の平均勤務時間数。次項において同じ。)を乗じて得た数で除して得た額とする。
2 前項の規定にかかわらず、前3条に規定する手当の支給される勤務が、日を単位として支給される特殊勤務手当の支給される勤務である場合の勤務1時間当たりの給与額は、前項の規定により算出される額に、当該特殊勤務手当の額を1日の正規の勤務時間数で除して得た額を加算した額とする。
(平18条例10・一部改正)
(宿日直手当)
第16条の2 宿日直勤務を命じられた職員には、その勤務1回につき、4,200円(老人福祉施設における入所者の生活介助等のための職員の宿日直勤務にあっては6,000円)を超えない範囲内において規則で定める額とする。
2 前項の勤務は、第13条から第15条までの勤務には含まれないものとする。
(平21条例5・一部改正)
(時間外勤務手当等に関する規定の適用除外)
第16条の3 第13条から第15条までの規定は、第7条の2第1項の規定の適用を受ける職員には、適用しない。
(管理職員特別勤務手当)
第16条の4 第7条の2第1項の規定の適用を受ける職員が臨時又は緊急の必要その他の公務の運営の必要により週休日又は休日等に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。
2 管理職員特別勤務手当の額は、前項の規定による勤務1回につき、1万2,000円を超えない範囲内において規則で定める額とする。ただし、前項の規定による勤務に従事する時間等を考慮して規則で定める勤務にあっては、それぞれの額に100分の150を乗じて得た額とする。
3 前2項に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(期末手当)
第16条の5 期末手当は、6月1日及び12月1日(以下この条から第16条の7まで及び附則第14項第2号においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対して、それぞれ基準日の属する月の別に規則で定める日(次条及び第16条の7においてこれらの日を「支給日」という。)に支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職し、若しくは地方公務員法第16条第1号に該当して同法第28条第4項の規定により失職し、又は死亡した職員(第18条第6項の規定の適用を受ける職員及び別に定める職員を除く。)についても、同様とする。
2 期末手当の額は、期末手当基礎額に、6月に支給する場合においては100分の122.5、12月に支給する場合においては100分の137.5を乗じて得た額に、基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
(1) 6箇月 100分の100
(2) 5箇月以上6箇月未満 100分の80
(3) 3箇月以上5箇月未満 100分の60
(4) 3箇月未満 100分の30
3 再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の122.5」とあるのは「100分の65」と、「100分の137.5」とあるのは「100分の80」とする。
4 第2項の期末手当基礎額は、それぞれの基準日現在(退職し、若しくは失職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、若しくは失職し、又は死亡した日現在。附則第14項第2号において同じ。)において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。
5 行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるもの並びに同表以外の各給料表の適用を受ける職員で職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮してこれに相当する職員として当該各給料表につき規則で定めるものについては、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に職の職制上の段階、職務の級等を考慮して規則で定める職員の区分に応じて100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額を第2項の期末手当基礎額とする。
6 第2項に規定する在職期間の算定に関し必要な事項は、規則で定める。
(平18条例10・平21条例65・平22条例53・一部改正)
第16条の6 次の各号のいずれかに該当する者には、前条第1項の規定にかかわらず、当該各号の基準日に係る期末手当(第4号に掲げる者にあっては、その支給を一時差し止めた期末手当)は、支給しない。
(1) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に地方公務員法第29条の規定による懲戒免職の処分を受けた職員
(2) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に地方公務員法第28条第4項の規定による失職した職員(同法第16条第1号に該当して失職した職員を除く。)
(3) 基準日前1箇月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した職員(前2号に掲げる者を除く。)で、その離職した日から当該支給日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの
(4) 次条第1項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたもの
第16条の7 任命権者又はその委任を受けた者は、支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
(1) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。第3項において同じ。)をされ、その判決が確定していない場合
(2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合であって、その者に対し期末手当を支給することが、公務に対する信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。
2 前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を受けた者は、行政不服審査法(昭和37年法律第160号)第14条又は第45条に規定する期間が経過した後においては、当該一時差止処分後の事情の変化を理由に、当該一時差止処分をした者に対し、その取消しを申し立てることができる。
3 任命権者又はその委任を受けた者は、一時差止処分について、次の各号のいずれかに該当するに至った場合には、速やかに当該一時差止処分を取り消さなければならない。ただし、第3号に該当する場合において、一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが一時差止処分の目的に明らかに反すると認めるときは、この限りでない。
(1) 一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかった場合
(2) 一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合
(3) 一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合
4 前項の規定は、任命権者又はその委任を受けた者が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。
5 任命権者又はその委任を受けた者は、一時差止処分を行う場合は、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。
6 前各項に規定するもののほか、一時差止処分に関し必要な事項は、規則で定める。
(勤勉手当)
第16条の8 勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条及び附則第14項第3号においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて、それぞれ基準日の属する月の別に規則で定める日に支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職し、若しくは地方公務員法第16条第1号に該当して同法第28条第4項の規定により失職し、又は死亡した職員(別に定める職員を除く。)についても、同様とする。
2 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、任命権者が規則で定める基準に従って定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、任命権者が支給する勤勉手当の額の、その者に所属する次の各号に掲げる職員区分ごとの総額は、それぞれ当該各号に掲げる額を超えてはならない。
(1) 前項の職員のうち再任用職員以外の職員 当該職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれの基準日現在(退職し、若しくは失職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、若しくは失職し、又は死亡した日現在。次項及び附則第14項第3号において同じ。)において受けるべき扶養手当の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を加算した額に100分の67.5を乗じて得た額の総額
(2) 前項の職員のうち再任用職員 当該再任用職員の勤勉手当基礎額に100分の32.5を乗じて得た額の総額
3 前項の勤勉手当基礎額は、それぞれの基準日現在において職員が受けるべき給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額とする。
4 第16条の5第5項の規定は、第2項の勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、同条第5項中「前項」とあるのは、「第16条の8第3項」と読み替えるものとする。
5 前2条の規定は、第1項の規定による勤勉手当の支給について準用する。この場合において、第16条の6中「前条第1項」とあるのは「第16条の8第1項」と、同条第1号中「基準日から」とあるのは「基準日(第16条の8第1項に規定する基準日をいう。以下この条及び次条において同じ。)から」と、「支給日」とあるのは「支給日(同項に規定する規則で定める日をいう。以下この条及び次条において同じ。)」と読み替えるものとする。
(平17条例83・平18条例10・平20条例4・平21条例65・平22条例53・一部改正)
(災害派遣手当)
第16条の9 災害派遣手当は、災害対策基本法(昭和36年法律第223号)第32条第1項の規定に基づき、災害応急対策又は災害復旧のため派遣された職員で、住所又は居所を離れて本市の区域に滞在することを要するものに対して支給する。
2 前項に規定する手当の額は、滞在した期間及び施設の利用区分に応じて、滞在した日1日につき6,620円を超えない範囲内で規則で定める額とする。
3 前2項に規定するもののほか、災害派遣手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(再任用職員についての適用除外)
第17条 第8条から第9条の4まで及び第10条の2の規定は、再任用職員には適用しない。
(育児短時間勤務職員の特例)
第17条の2 育児短時間勤務職員(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている職員をいう。以下同じ。)についてのこの条例の規定の適用については、次の表の左欄に掲げるこの条例の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。
決定する
決定するものとし、その者の給料月額は、その者の受ける号給に応じた額に、勤務時間条例第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数(以下「算出率」という。)を乗じて得た額とする
とする
に、算出率を乗じて得た額とする
再任用短時間勤務職員
育児短時間勤務職員
支給する
支給する。ただし、育児短時間勤務職員が、第1号に掲げる勤務で正規の勤務時間を超えてしたもののうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務にあっては、同条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の100(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の125)を乗じて得た額とする
第2項
第17条の2
要しない
要しない。ただし、当該時間が第17条の2の規定により読み替えられた同項ただし書に規定する7時間45分に達するまでの間の勤務に係る時間である場合にあっては、第16条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)から100分の100(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の125)を減じた割合を乗じて得た額とする
給料
給料の月額を算出率で除して得た額
給料の月額
給料の月額を算出率で除して得た額
規則
育児短時間勤務職員の勤務時間を考慮して規則
(平20条例11・追加、平21条例8・平21条例65・一部改正)
(育児休業法第17条の規定による短時間勤務職員の特例)
第17条の3 前条の規定は、育児休業法第17条の規定による短時間勤務をしている職員について準用する。
(平20条例11・追加)
(任期付短時間勤務職員の特例)
第17条の4 任期付短時間勤務職員(育児休業法第18条第1項の規定により採用された職員をいう。以下同じ。)についてのこの条例の規定の適用については、次の表の左欄に掲げるこの条例の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。
決定する
決定するものとし、その者の給料月額は、その者の受ける号給に応じた額に、勤務時間条例第2条第4項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする
再任用短時間勤務職員
任期付短時間勤務職員
支給する
支給する。ただし、任期付短時間勤務職員が、第1号に掲げる勤務で正規の勤務時間を超えてしたもののうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務にあっては、同条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の100(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の125)を乗じて得た額とする
第2項
第17条の4
要しない
要しない。ただし、当該時間が第17条の4の規定により読み替えられた同項ただし書に規定する7時間45分に達するまでの間の勤務に係る時間である場合にあっては、第16条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)から100分の100(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の125)を減じた割合を乗じて得た額とする
第17条(見出しを含む。)
再任用職員
任期付短時間勤務職員
再任用短時間勤務職員
任期付短時間勤務職員
(平20条例11・追加、平21条例8・平21条例65・一部改正)
(休職者の給与)
第18条 職員が公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。以下同じ。)により負傷し、若しくは疾病にかかり、休職にされたときは、その休職の期間中、これに給与の全額を支給する。
2 職員が結核性疾患にかかり休職にされたときは、その休職の期間が満2年に達するまでは、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。
3 職員が前2項以外の心身の故障により休職にされたときは、その休職の期間が満1年に達するまでは、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。
4 職員が刑事事件に関し起訴された場合において休職にされたときは、その休職の期間中、これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれ100分の60以内を支給することができる。
5 地方公務員法第28条第2項の規定により休職にされた職員には、他の条例に別段の定めがない限り、前各項に定める給与を除くほか、他のいかなる給与も支給しない。
6 第2項又は第3項に規定する職員が、当該各項に規定する期間内で第16条の5第1項に規定する基準日前1箇月以内に退職し、若しくは地方公務員法第16条第1号に該当して同法第28条第4項の規定により失職し、又は死亡したときは、同項の規定により別に規則で定める日に、当該各項の例による額の期末手当を支給することができる。ただし、別に定める職員については、この限りでない。
7 前項の規定の適用を受ける職員の期末手当の支給については、第16条の6及び第16条の7の規定を準用する。この場合において、第16条の6中「前条第1項」とあるのは、「第18条第6項」と読み替えるものとする。
(平18条例10・平22条例32・一部改正)
(専従休職者の給与)
第18条の2 地方公務員法第55条の2第1項ただし書の許可を受けた職員には、その許可が効力を有する間は、いかなる給与も支給しない。
(平22条例32・一部改正)
(給与の口座振替)
第19条 給与は、職員の申出により、その全部又は一部を口座振替の方法により支払うことができる。
(臨時職員等の給与)
第20条 佐渡市職員定数条例(平成16年佐渡市条例第38号)第2条に規定する職員(以下この条において「定数内職員」という。)以外の臨時又は非常勤の職員(再任用短時間勤務職員を除く。)の給与については、定数内職員に係る定めを超えない範囲内において、任命権者が別に定める。
(委任)
第21条 この条例に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附 則
(施行期日)
1 この条例は、平成16年3月1日から施行する。
(経過措置)
2 平成16年3月1日(以下「新市設置の日」という。)の前日までにおける合併前の両津市職員の給与に関する条例(昭和32年両津市条例第55号)、両津市病院事業企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和42年両津市条例第1号)、両津市病院事業企業職員の給与に関する規程(昭和42年両津市病院事業管理規程第24号)、両津市病院事業企業職員給与細則(昭和42年両津市病院事業管理規程第25号)、新潟県佐渡郡相川町職員の給与に関する条例(昭和32年相川町条例第35号)、相川町立相川病院職員の給与に関する条例(昭和36年相川町条例第20号)、相川町立相川病院職員の給与に関する規則(昭和43年相川町規則第9号)、佐和田町職員の給与に関する条例(昭和32年佐和田町条例第76号)、金井町職員の給与に関する条例(昭和32年金井町条例第11号)、新穂村職員の給与に関する条例(昭和41年新穂村条例第30号)、畑野町職員の給与に関する条例(昭和30年畑野町条例第9号)、真野町職員の給与に関する条例(昭和32年真野町条例第5号)、小木町職員の給与に関する条例(昭和32年小木町条例第30号)、羽茂町職員の給与に関する条例(昭和41年羽茂町条例第8号)若しくは赤泊村職員の給与に関する条例(昭和32年赤泊村条例第7号)又は解散前の佐渡広域市町村圏組合職員の給与に関する条例(平成13年佐渡広域市町村圏組合条例第1号)、佐渡消防事務組合職員の給与に関する条例(昭和46年佐渡消防事務組合条例第7号)、南佐渡クリーンセンター職員の給与に関する条例(平成13年南佐渡クリーンセンター条例第19号)若しくは南佐渡消防事務組合職員の給与に関する条例(昭和61年南佐渡消防事務組合条例第3号)(以下これらを「合併等前の条例」という。)の規定による給与については、なお合併等前の条例の例による。
(給与の調整)
3 任命権者は、この条例の規定により決定された職員の職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間について、合併関係市等(合併前の両津市、相川町、佐和田町、金井町、新穂村、畑野町、真野町、小木町、羽茂町若しくは赤泊村又は解散前の佐渡広域市町村圏組合、佐渡消防事務組合、南佐渡クリーンセンター若しくは南佐渡消防事務組合をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本市に採用された職員(以下「継続採用職員」という。)の間にそれぞれ採用されていた合併関係市等の給与に関する制度の相違によって不均衡が生じている場合には、他の職員との権衡を考慮し、別に市長が定める基準により新市設置の日以後できるだけ早期に所要の調整を行うものとする。
(育児休業等の取扱い)
4 継続採用職員のうち、新市設置の日の前日において育児休業中の職員その他市長の定める職員の昇給の取扱いについては、他の職員との権衡を失しない範囲において市長が別に定める。
(給与の減額に関する経過措置)
5 継続採用職員のうち、新市設置の日前において第12条の規定に相当する合併等前の条例の規定による給与の減額を必要とする職員に係る給与の減額は、この条例による給与の減額とみなし、合併等前の条例の規定により算出された額を平成16年3月以後に支給する給与から減ずる。
(扶養手当に関する経過措置)
6 継続採用職員の扶養親族で、新市設置の日前において第9条第1項の規定に相当する合併等前の条例の規定により扶養親族の届出をし、その者の扶養親族としての認定がなされているものについては、同項の規定により届出がなされ、扶養親族としての認定がなされたものとみなす。
(期末手当の取扱い)
7 継続採用職員のうち、平成15年12月2日以後合併関係市等の職員であった職員については、当該職員であった期間を本市の職員であった期間とみなし、第16条の5の規定を適用する。
(勤勉手当の取扱い)
8 継続採用職員のうち、平成15年12月2日以後合併関係市等の職員であった職員については、当該職員であった期間を本市の職員であった期間とみなし、第16条の8の規定を適用する。
(継続採用職員の職務の級及び号給の切替等)
9 継続採用職員のうち、新市設置の日の前日において合併等前の条例の消防職給料表又は公安職給料表の適用を受けていた職員については、新市設置以後この条例の公安職給料表を適用するものとし、その者の新市設置の日における職務の級は、合併等前の条例の規定により、その者が属していた職務の級に対応する職務の級とし、新市設置の日における号給又は給料月額は、新市設置の日の前日において合併前の条例等の規定によりその者が受けていた号給に対応する号給又は給料月額とし、職務の級が1級である職員の新市設置の日における号給は附則別表に掲げる号給とする。

附則別表
公安職給料表の適用を受けることとなる職員の号給の切替表
(1) 新市設置の日においてその属する職務の級が公安職給料表の1級となる職員
継続採用職員が新市設置の日の前日において受けていた号給
新市設置の日における号給
両津市職員の給与に関する条例の規定によりその者が属していた消防職給料表の1級において受けていた号給
新潟県佐渡郡相川町職員の給与に関する条例の規定によりその者が属していた公安職給料表の1級において受けていた号給
佐渡消防事務組合職員の給与に関する条例の規定によりその者が属していた公安職給料表の1級において受けていた号給
南佐渡消防事務組合職員の給与に関する条例の規定によりその者が属していた公安職給料表の1級において受けていた号給
6号給
5号給
2号給
2号給
2号給
7号給
6号給
3号給
3号給
3号給
8号給
7号給
4号給
4号給
4号給
9号給
8号給
5号給
5号給
5号給
10号給
9号給
6号給
6号給
6号給
11号給
10号給
7号給
7号給
7号給
12号給
11号給
8号給
8号給
8号給
13号給
12号給
9号給
9号給
9号給
14号給
13号給
10号給
10号給
10号給
15号給
14号給
11号給
11号給
11号給
16号給
15号給
12号給
12号給
12号給
17号給
16号給
13号給
13号給
13号給
18号給
17号給
14号給
14号給
14号給
19号給
18号給
15号給
15号給
15号給
20号給
19号給
16号給
16号給
16号給
21号給
20号給
17号給
17号給
17号給
22号給
21号給
18号給
18号給
18号給
23号給
22号給
19号給
19号給
19号給
24号給
23号給
20号給
20号給
20号給
25号給
24号給
21号給
21号給
21号給
26号給
25号給
22号給
22号給
22号給
27号給
26号給
23号給
23号給
23号給
28号給
27号給
24号給
24号給
24号給
29号給
28号給
25号給
25号給
25号給
30号給
29号給
26号給
26号給
26号給
31号給
30号給
27号給
27号給
27号給
32号給
31号給
28号給
28号給
28号給
33号給
32号給
29号給
29号給
29号給
34号給
33号給
30号給
30号給
30号給
35号給
 
31号給
31号給
31号給
36号給
 
32号給
32号給
32号給
37号給
 
33号給
33号給
33号給
(その他の経過措置)
10 第5項から前項までに定めるもののほか、新市設置の日の前日までに合併等前の条例の規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為は、それぞれこの条例の相当規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為とみなし、期間は通算する。
(平20条例11・旧第11項繰上)
(給料の半減)
11 当分の間、第12条の規定にかかわらず、職員が負傷(公務上の負傷及び通勤による負傷を除く。)若しくは疾病(公務上の疾病及び通勤による疾病を除く。以下この項において同じ。)に係る療養のため、又は疾病に係る就業禁止の措置(規則で定めるものに限る。)により、当該療養のための療養休暇又は当該措置の開始の日から起算して90日(規則で定める場合にあっては、1年)を超えて引き続き勤務しないときは、その期間経過後の当該療養休暇又は当該措置に係る日につき、給料の半額を減ずる。
(平19条例21・追加、平20条例11・旧第12項繰上)
12 前項に規定するもののほか、同項の勤務しない期間の範囲、給料の計算その他給料の半減に関し必要な事項は、規則で定める。
(平19条例21・追加、平20条例11・旧第13項繰上)
(平成21年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例措置)
13 平成21年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する第16条の5第2項及び第3項並びに第16条の8第2項の規定の適用については、第16条の5第2項中「100分の140」とあるのは「100分の125」と、同条第3項中「「100分の140」とあるのは「100分の75」」とあるのは「「100分の125」とあるのは「100分の70」」と、第16条の8第2項第1号中「100分の75」とあるのは「100分の70」と、同項第2号中「100分の35」とあるのは「100分の30」とする。
(平21条例40・追加)
(55歳を超える職員の給料月額の減額支給等)
14 当分の間、職員(次の表の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員(再任用職員を除く。)のうち、その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者であってその号給がその職務の級における最低の号給でないものに限る。以下この項及び次項において「特定職員」という。)に対する次に掲げる給与の支給に当たっては、当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、次の各号に掲げる給与の額から、それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。
(1) 給料月額 当該特定職員の給料月額(当該特定職員が附則第11項の規定の適用を受ける者である場合にあっては、同項の規定により半額を減ぜられた給料月額。以下同じ。)に100分の1.5を乗じて得た額(当該特定職員の給料月額に100分の98.5を乗じて得た額が、当該特定職員の属する職務の級における最低の号給の給料月額(当該特定職員が同項の規定の適用を受ける者である場合にあっては、当該最低の号給の給料月額からその半額を減じた額。以下この号において同じ。)に達しない場合(以下この項、附則第16項及び第17項において「最低号給に達しない場合」という。)にあっては、当該特定職員の給料月額から当該特定職員の属する職務の級における最低の号給の給料月額を減じた額(以下この項及び附則第16項において「給料月額減額基礎額」という。))
(2) 期末手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額(第16条の5第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該額に、当該額に同項に規定する100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額)に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第2項各号列記以外の部分に規定する割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項各号に定める割合を乗じて得た額に、100分の1.5を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額減額基礎額(同条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該額に、当該額に同項に規定する100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額)に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第2項各号列記以外の部分に規定する割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項各号に定める割合を乗じて得た額)
(3) 勤勉手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額(第16条の8第4項において準用する第16条の5第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該額に、当該額に同項に規定する100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額。附則第17項において「勤勉手当減額対象額」という。)に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第16条の8第2項前段に規定する割合を乗じて得た額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額減額基礎額(同条第4項において準用する第16条の5第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該額に、当該額に同項に規定する100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額。附則第17項において「勤勉手当減額基礎額」という。)に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第16条の8第2項前段に規定する割合を乗じて得た額)
(4) 第18条第1項から第4項まで又は第6項の規定により支給される給与 当該特定職員に適用される次に掲げる規定の区分に応じ、それぞれ次に定める額
ア 第18条第1項 前各号に定める額
イ 第18条第2項又は第3項 第1号及び第2号に定める額に100分の80を乗じて得た額
ウ 第18条第4項 第1号に定める額に、同項の規定により当該特定職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
エ 第18条第6項 第2号に定める額に100分の80を乗じて得た額
給料表
職務の級
行政職給料表
6級
医療職給料表(2)
6級
医療職給料表(3)
6級
(平22条例53・追加)
15 前項に規定するもののほか、特定職員以外の者が月の初日以外の日に特定職員となった場合における同項の減ずる額の計算その他同項の規定の実施に関し必要な事項は、規則で定める。
(平22条例53・追加)
16 附則第14項の規定により給与が減ぜられて支給される職員についての第12条から第15条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は、第16条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、給料月額に12を乗じ、その額を規則で定める日数に1日の正規の勤務時間数(日によって正規の勤務時間が異なる場合にあっては、1週間当たりの勤務時間を1週間の勤務時間とした場合における1日の平均勤務時間数。以下この項において同じ。)を乗じて得た数で除して得た額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあっては、給料月額減額基礎額に12を乗じ、その額を規則で定める日数に1日の正規の勤務時間数を乗じて得た数で除して得た額)に相当する額を減じた額とする。
(平22条例53・追加)
17 附則第14項の規定が適用される間、第16条の8第2項第1号に定める額は、同号の規定にかかわらず、同号の規定により算出した額から、同号に規定する職員で附則第14項の規定により給与が減ぜられて支給されるものの勤勉手当減額対象額に100分の1.0125を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあっては、勤勉手当減額基礎額に100分の67.5を乗じて得た額)の総額に相当する額を減じた額とする。
(平22条例53・追加・一部改正)
附 則(平成17年11月25日条例第83号)
(施行期日)
1 この条例は、平成17年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成18年4月1日から施行する。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替等)
2 この条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。
(施行日前の異動者の号給等の調整)
3 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(職員が受けていた号給等の基礎)
4 前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、第1条の規定による改正前の佐渡市職員の給与に関する条例及びこれらに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。
(平成17年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
5 平成17年12月に支給する期末手当(以下この項において「期末手当」という。)の額は、第1条の規定による改正後の佐渡市職員の給与に関する条例第16条の5第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで又は第18条第1項から第3項まで若しくは第6項又は公益法人等への佐渡市職員の派遣等に関する条例(平成16年佐渡市条例第43号)第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(規則で定める職員にあっては、第1号に掲げる額。以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成17年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に新たに職員となった者(同年4月1日に在職していた職員で任用の事情を考慮して規則で定めるものを除く。)にあっては、新たに職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち規則で定める日))において職員が受けるべき給料、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、調整手当、住居手当及び単身赴任手当(佐渡市職員の給与に関する条例第10条の2第2項に規定する規則で定める額を除く。)の月額の合計額に100分の0.36を乗じて得た額に、同年4月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間その他の規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
(2) 平成17年6月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.36を乗じて得た額
6 平成17年4月1日から同年12月1日までの間において規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して規則で定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額」とあるのは「次に掲げる額及び規則で定める者との権衡を考慮して規則で定める額」と、「第1号に掲げる額」とあるのは「第1号に掲げる額及び当該規則で定める額の合計額」とする。
(規則への委任)
7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附 則(平成18年3月31日条例第10号)
改正 平成20年3月28日条例第10号
平成21年11月30日条例第65号
平成22年11月30日条例第53号
(施行期日)
第1条 この条例は、平成18年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
第2条 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
第3条 切替日の前日において佐渡市職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)別表第1から別表第3までの給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次条に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え)
第4条 切替日の前日において給与条例別表第1から別表第3までの給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、規則で定める。
(切替日前の異動者の号給の調整)
第5条 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(職員が受けていた号給等の基礎)
第6条 附則第2条から前条までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与条例及びこれらに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。
(給料の切替えに伴う経過措置)
第7条 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整理に関する条例(平成21年佐渡市条例第65号。第1号において「平成21年改正条例」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(規則で定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額(給与条例附則第14項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。
(1) 平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員 100分の99.59
(2) 前号に規定する職員以外の職員(医療職給料表(1)の適用を受ける職員を除く。) 100分の99.83
2 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
3 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
(平21条例65・平22条例53・一部改正)
第8条 前条の規定による給料を支給される職員に関する給与条例第7条第2項及び第7条の2第2項の規定の適用については、給与条例第7条第2項中「調整前における給料月額」とあるのは「調整前における給料月額と佐渡市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年佐渡市条例第10号。以下「平成18年改正条例」という。)附則第7条の規定による給料の額との合計額」と、給与条例第7条の2第2項中「給料月額」とあるのは「給料月額と平成18年改正条例附則第7条の規定による給料の額との合計額」とする。
(平成22年3月31日までの間における給与条例の適用に関する特例)
第9条 平成22年3月31日までの間における給与条例第9条の3の規定の適用については、同条中「100分の15」とあるのは「100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合」とする。
(平20条例10・全改)
(規則への委任)
第10条 附則第2条から前条までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
(公益法人等への佐渡市職員の派遣等に関する条例の一部改正)
第11条 公益法人等への佐渡市職員の派遣等に関する条例(平成16年佐渡市条例第43号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(佐渡市職員の育児休業等に関する条例の一部改正)
第12条 佐渡市職員の育児休業等に関する条例(平成16年佐渡市条例第47号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(佐渡市水道事業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正)
第13条 佐渡市水道事業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成16年佐渡市条例第293号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略

附則別表第1 職務の級の切替表(附則第2条関係)
給料表
旧級
新級
行政職給料表
1級
1級
2級
3級
2級
4級
3級
5級
6級
4級
7級
5級
8級
6級
公安職給料表
4級
4級
5級
6級
5級
7級
6級

附則別表第2 職員の号給の切替表(附則第3条関係)
ア 行政職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給
経過期間\旧級
1級
2級
3級
4級
5級
6級
7級
8級
1
3月未満
   
1
1
5
1
1
1
3月以上6月未満
   
2
1
6
1
1
1
6月以上9月未満
   
3
1
7
1
1
1
9月以上12月未満
   
4
1
8
1
1
1
12月以上
   
5
1
9
1
1
1
2
3月未満
1
25
5
1
9
1
1
1
3月以上6月未満
2
26
6
2
10
1
1
1
6月以上9月未満
3
27
7
3
11
1
1
1
9月以上12月未満
4
28
8
4
12
1
1
1
12月以上
5
29
9
5
13
1
1
1
3
3月未満
5
29
9
5
13
1
1
1
3月以上6月未満
6
30
10
6
14
2
1
1
6月以上9月未満
7
31
11
7
15
3
1
1
9月以上12月未満
8
32
12
8
16
4
1
1
12月以上
9
33
13
9
17
5
1
1
4
3月未満
9
33
13
9
17
5
1
1
3月以上6月未満
10
34
14
10
18
6
2
1
6月以上9月未満
11
35
15
11
19
7
3
1
9月以上12月未満
12
36
16
12
20
8
4
1
12月以上
13
37
17
13
21
9
5
1
5
3月未満
13
37
17
13
21
9
5
1
3月以上6月未満
14
38
18
14
22
10
6
2
6月以上9月未満
15
39
19
15
23
11
7
3
9月以上12月未満
16
40
20
16
24
12
8
4
12月以上
17
41
21
17
25
13
9
5
6
3月未満
17
41
21
17
25
13
9
5
3月以上6月未満
18
42
22
18
26
14
10
6
6月以上9月未満
19
43
23
19
27
15
11
7
9月以上12月未満
20
44
24
20
28
16
12
8
12月以上
21
45
25
21
29
17
13
9
7
3月未満
21
45
25
21
29
17
13
9
3月以上6月未満
22
46
26
22
30
18
14
10
6月以上9月未満
23
47
27
23
31
19
15
11
9月以上12月未満
24
48
28
24
32
20
16
12
12月以上
25
49
29
25
33
21
17
13
8
3月未満
25
49
29
25
33
21
17
13
3月以上6月未満
26
50
30
26
34
22
18
14
6月以上9月未満
27
51
31
27
35
23
19
15
9月以上12月未満
28
52
32
28
36
24
20
16
12月以上
29
53
33
29
37
25
21
17
9
3月未満
29
53
33
29
37
25
21
17
3月以上6月未満
29
54
34
30
38
26
22
18
6月以上9月未満
30
55
35
31
39
27
23
19
9月以上12月未満
30
56
36
32
40
28
24
20
12月以上
31
57
37
33
41
29
25
21
10
3月未満
31
57
37
33
41
29
25
21
3月以上6月未満
31
58
38
34
42
30
26
22
6月以上9月未満
32
59
39
35
43
31
27
23
9月以上12月未満
32
60
40
36
44
32
28
24
12月以上
33
61
41
37
45
33
29
25
11
3月未満
33
61
41
37
45
33
29
25
3月以上6月未満
33
62
42
38
46
34
30
26
6月以上9月未満
33
63
43
39
47
35
31
27
9月以上12月未満
34
64
44
40
48
36
32
28
12月以上
34
65
45
41
49
37
33
29
12
3月未満
34
65
45
41
49
37
33
29
3月以上6月未満
34
66
46
42
50
38
34
30
6月以上9月未満
35
67
47
43
51
39
35
31
9月以上12月未満
35
68
48
44
52
40
36
32
12月以上
35
69
49
45
53
41
37
33
13
3月未満
35
69
49
45
53
41
37
33
3月以上6月未満
36
70
50
46
54
42
38
34
6月以上9月未満
36
71
51
47
55
43
39
35
9月以上12月未満
36
72
52
48
56
44
40
36
12月以上
37
73
53
49
57
45
41
37
14
3月未満
37
73
53
49
57
45
41
37
3月以上6月未満
37
74
54
49
58
46
42
38
6月以上9月未満
37
75
55
50
59
47
43
39
9月以上12月未満
37
76
56
50
60
48
44
40
12月以上
38
77
57
51
61
49
45
41
15
3月未満
38
77
57
51
61
49
45
41
3月以上6月未満
38
78
58
51
62
50
46
42
6月以上9月未満
38
79
59
52
63
51
47
43
9月以上12月未満
38
80
60
52
64
52
48
44
12月以上
39
81
61
53
65
53
49
45
16
3月未満
39
81
61
53
65
53
49
45
3月以上6月未満
39
82
62
54
66
54
50
46
6月以上9月未満
39
83
63
55
67
55
51
47
9月以上12月未満
39
84
64
56
68
56
52
48
12月以上
40
85
65
57
69
57
53
49
17
3月未満
 
85
65
57
69
57
53
49
3月以上6月未満
 
86
66
57
70
58
54
50
6月以上9月未満
 
87
67
58
71
59
55
51
9月以上12月未満
 
88
68
58
72
60
56
52
12月以上
 
89
69
59
73
61
57
53
18
3月未満
 
89
69
59
73
61
57
53
3月以上6月未満
 
90
70
59
74
62
58
54
6月以上9月未満
 
91
71
60
75
63
59
55
9月以上12月未満
 
92
72
60
76
64
60
56
12月以上
 
93
73
61
77
65
61
57
19
3月未満
 
93
73
61
77
65
61
57
3月以上6月未満
 
93
74
61
78
66
62
58
6月以上9月未満
 
93
75
61
79
67
63
59
9月以上12月未満
 
93
76
62
80
68
64
60
12月以上
 
93
77
62
81
69
65
61
20
3月未満
   
77
62
81
69
65
61
3月以上6月未満
   
78
62
82
70
66
62
6月以上9月未満
   
79
63
83
71
67
63
9月以上12月未満
   
80
63
84
72
68
64
12月以上
   
81
63
85
73
69
65
21
3月未満
   
81
63
85
73
69
65
3月以上6月未満
   
82
64
86
74
70
66
6月以上9月未満
   
83
64
87
75
71
67
9月以上12月未満
   
84
64
88
76
72
68
12月以上
   
85
65
89
77
73
69
22
3月未満
   
85
65
89
77
73
 
3月以上6月未満
   
86
65
90
78
74
 
6月以上9月未満
   
87
66
91
79
75
 
9月以上12月未満
   
88
66
92
80
76
 
12月以上
   
89
67
93
81
77
 
23
3月未満
   
89
67
93
81
   
3月以上6月未満
   
90
67
94
82
   
6月以上9月未満
   
91
68
95
83
   
9月以上12月未満
   
92
68
96
84
   
12月以上
   
93
69
97
85
   
24
3月未満
   
93
69
97
85
   
3月以上6月未満
   
94
70
98
86
   
6月以上9月未満
   
95
71
99
87
   
9月以上12月未満
   
96
72
100
88
   
12月以上
   
97
73
101
89
   
25
3月未満
   
97
73
101
     
3月以上6月未満
   
98
73
102
     
6月以上9月未満
   
99
74
103
     
9月以上12月未満
   
100
74
104
     
12月以上
   
101
75
105
     
26
3月未満
   
101
75
105
     
3月以上6月未満
   
102
75
106
     
6月以上9月未満
   
103
76
107
     
9月以上12月未満
   
104
76
108
     
12月以上
   
105
77
109
     
27
3月未満
   
105
77
       
3月以上6月未満
   
106
78
       
6月以上9月未満
   
107
79
       
9月以上12月未満
   
108
80
       
12月以上
   
109
81
       
28
3月未満
   
109
81
       
3月以上6月未満
   
110
82
       
6月以上9月未満
   
111
83
       
9月以上12月未満
   
112
84
       
12月以上
   
113
85
       
29
3月未満
   
113
         
3月以上6月未満
   
114
         
6月以上9月未満
   
115
         
9月以上12月未満
   
116
         
12月以上
   
117
         
30
3月未満
   
117
         
3月以上6月未満
   
118
         
6月以上9月未満
   
119
         
9月以上12月未満
   
120
         
12月以上
   
121
         
31
3月未満
   
121
         
3月以上6月未満
   
122
         
6月以上9月未満
   
123
         
9月以上12月未満
   
124
         
12月以上
   
125
         
32
3月未満
   
125
         
3月以上6月未満
   
125
         
6月以上9月未満
   
125
         
9月以上12月未満
   
125
         
12月以上
   
125
         
イ 公安職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給
経過期間\旧級
1級
2級
3級
4級
5級
6級
7級
1
3月未満
     
1
13
1
1
3月以上6月未満
     
1
14
1
1
6月以上9月未満
     
1
15
1
1
9月以上12月未満
     
1
16
1
1
12月以上
     
1
17
1
1
2
3月未満
1
1
1
1
17
1
1
3月以上6月未満
2
2
2
2
18
1
1
6月以上9月未満
3
3
3
3
19
1
1
9月以上12月未満
4
4
4
4
20
1
1
12月以上
5
5
5
5
21
1
1
3
3月未満
5
5
5
5
21
1
1
3月以上6月未満
6
6
6
6
22
2
1
6月以上9月未満
7
7
7
7
23
3
1
9月以上12月未満
8
8
8
8
24
4
1
12月以上
9
9
9
9
25
5
1
4
3月未満
9
9
9
9
25
5
1
3月以上6月未満
10
10
10
10
26
6
2
6月以上9月未満
11
11
11
11
27
7
3
9月以上12月未満
12
12
12
12
28
8
4
12月以上
13
13
13
13
29
9
5
5
3月未満
13
13
13
13
29
9
5
3月以上6月未満
14
14
14
14
30
10
6
6月以上9月未満
15
15
15
15
31
11
7
9月以上12月未満
16
16
16
16
32
12
8
12月以上
17
17
17
17
33
13
9
6
3月未満
17
17
17
17
33
13
9
3月以上6月未満
18
18
18
18
34
14
10
6月以上9月未満
19
19
19
19
35
15
11
9月以上12月未満
20
20
20
20
36
16
12
12月以上
21
21
21
21
37
17
13
7
3月未満
21
21
21
21
37
17
13
3月以上6月未満
22
22
22
22
38
18
14
6月以上9月未満
23
23
23
23
39
19
15
9月以上12月未満
24
24
24
24
40
20
16
12月以上
25
25
25
25
41
21
17
8
3月未満
25
25
25
25
41
21
17
3月以上6月未満
26
26
26
26
42
22
18
6月以上9月未満
27
27
27
27
43
23
19
9月以上12月未満
28
28
28
28
44
24
20
12月以上
29
29
29
29
45
25
21
9
3月未満
29
29
29
29
45
25
21
3月以上6月未満
30
30
30
30
46
26
22
6月以上9月未満
31
31
31
31
47
27
23
9月以上12月未満
32
32
32
32
48
28
24
12月以上
33
33
33
33
49
29
25
10
3月未満
33
33
33
33
49
29
25
3月以上6月未満
34
34
34
34
50
30
26
6月以上9月未満
35
35
35
35
51
31
27
9月以上12月未満
36
36
36
36
52
32
28
12月以上
37
37
37
37
53
33
29
11
3月未満
37
37
37
37
53
33
29
3月以上6月未満
38
38
38
38
54
34
30
6月以上9月未満
39
39
39
39
55
35
31
9月以上12月未満
40
40
40
40
56
36
32
12月以上
41
41
41
41
57
37
33
12
3月未満
41
41
41
41
57
37
33
3月以上6月未満
42
42
42
42
58
38
34
6月以上9月未満
43
43
43
43
59
39
35
9月以上12月未満
44
44
44
44
60
40
36
12月以上
45
45
45
45
61
41
37
13
3月未満
45
45
45
45
61
41
37
3月以上6月未満
46
46
46
46
62
42
38
6月以上9月未満
47
47
47
47
63
43
39
9月以上12月未満
48
48
48
48
64
44
40
12月以上
49
49
49
49
65
45
41
14
3月未満
49
49
49
49
65
45
41
3月以上6月未満
50
50
50
50
66
46
42
6月以上9月未満
51
51
51
51
67
47
43
9月以上12月未満
52
52
52
52
68
48
44
12月以上
53
53
53
53
69
49
45
15
3月未満
53
53
53
53
69
49
45
3月以上6月未満
54
54
54
54
70
50
46
6月以上9月未満
55
55
55
55
71
51
47
9月以上12月未満
56
56
56
56
72
52
48
12月以上
57
57
57
57
73
53
49
16
3月未満
57
57
57
57
73
53
49
3月以上6月未満
58
58
58
58
74
54
50
6月以上9月未満
59
59
59
59
75
55
51
9月以上12月未満
60
60
60
60
76
56
52
12月以上
61
61
61
61
77
57
53
17
3月未満
61
61
61
61
77
57
53
3月以上6月未満
62
62
62
62
78
58
54
6月以上9月未満
63
63
63
63
79
59
55
9月以上12月未満
64
64
64
64
80
60
56
12月以上
65
65
65
65
81
61
57
18
3月未満
65
65
65
65
81
61
57
3月以上6月未満
66
66
66
66
82
62
58
6月以上9月未満
67
67
67
67
83
63
59
9月以上12月未満
68
68
68
68
84
64
60
12月以上
69
69
69
69
85
65
61
19
3月未満
69
69
69
69
85
65
61
3月以上6月未満
70
70
70
70
86
66
62
6月以上9月未満
71
71
71
71
87
67
63
9月以上12月未満
72
72
72
72
88
68
64
12月以上
73
73
73
73
89
69
65
20
3月未満
73
73
73
73
89
69
65
3月以上6月未満
74
74
74
74
90
70
66
6月以上9月未満
75
75
75
75
91
71
67
9月以上12月未満
76
76
76
76
92
72
68
12月以上
77
77
77
77
93
73
69
21
3月未満
77
77
77
77
93
73
69
3月以上6月未満
78
78
78
77
94
74
70
6月以上9月未満
79
79
79
78
95
75
71
9月以上12月未満
80
80
80
78
96
76
72
12月以上
81
81
81
79
97
77
73
22
3月未満
81
81
81
79
97
77
73
3月以上6月未満
82
82
82
79
98
78
74
6月以上9月未満
83
83
83
80
99
79
75
9月以上12月未満
84
84
84
80
100
80
76
12月以上
85
85
85
81
101
81
77
23
3月未満
85
85
85
81
101
81
 
3月以上6月未満
86
86
86
82
102
82
 
6月以上9月未満
87
87
87
83
103
83
 
9月以上12月未満
88
88
88
84
104
84
 
12月以上
89
89
89
85
105
85
 
24
3月未満
89
89
89
85
105
85
 
3月以上6月未満
90
90
90
86
106
86
 
6月以上9月未満
91
91
91
87
107
87
 
9月以上12月未満
92
92
92
88
108
88
 
12月以上
93
93
93
89
109
89
 
25
3月未満
93
93
93
89
109
   
3月以上6月未満
94
94
94
90
110
   
6月以上9月未満
95
95
95
91
111
   
9月以上12月未満
96
96
96
92
112
   
12月以上
97
97
97
93
113
   
26
3月未満
97
97
97
93
113
   
3月以上6月未満
98
98
98
94
114
   
6月以上9月未満
99
99
99
95
115
   
9月以上12月未満
100
100
100
96
116
   
12月以上
101
101
101
97
117
   
27
3月未満
101
101
101
97
     
3月以上6月未満
102
101
102
98
     
6月以上9月未満
103
102
103
99
     
9月以上12月未満
104
102
104
100
     
12月以上
105
103
105
101
     
28
3月未満
105
103
105
101
     
3月以上6月未満
106
103
106
102
     
6月以上9月未満
107
104
107
103
     
9月以上12月未満
108
104
108
104
     
12月以上
109
105
109
105
     
29
3月未満
109
105
109
105
     
3月以上6月未満
110
106
110
105
     
6月以上9月未満
111
107
111
106
     
9月以上12月未満
112
108
112
106
     
12月以上
113
109
113
107
     
30
3月未満
113
109
113
107
     
3月以上6月未満
114
110
114
107
     
6月以上9月未満
115
111
115
108
     
9月以上12月未満
116
112
116
108
     
12月以上
117
113
117
109
     
31
3月未満
117
113
117
       
3月以上6月未満
118
113
118
       
6月以上9月未満
119
114
119
       
9月以上12月未満
120
114
120
       
12月以上
121
115
121
       
32
3月未満
121
115
121
       
3月以上6月未満
122
115
122
       
6月以上9月未満
123
116
123
       
9月以上12月未満
124
116
124
       
12月以上
125
117
125
       
33
3月未満
125
117
125
       
3月以上6月未満
125
117
126
       
6月以上9月未満
125
118
127
       
9月以上12月未満
125
118
128
       
12月以上
125
119
129
       
34
3月未満
 
119
129
       
3月以上6月未満
 
119
130
       
6月以上9月未満
 
120
131
       
9月以上12月未満
 
120
132
       
12月以上
 
121
133
       
35
3月未満
 
121
133
       
3月以上6月未満
 
122
134
       
6月以上9月未満
 
123
135
       
9月以上12月未満
 
124
136
       
12月以上
 
125
137
       
36
3月未満
 
125
         
3月以上6月未満
 
126
         
6月以上9月未満
 
127
         
9月以上12月未満
 
128
         
12月以上
 
129
         
ウ 医療職給料表(1)の適用を受ける職員の新号給
旧号給
経過期間\旧級
1級
2級
3級
4級
1
3月未満
 
1
1
1
3月以上6月未満
 
1
1
1
6月以上9月未満
 
1
1
1
9月以上12月未満
 
1
1
1
12月以上
 
1
1
1
2
3月未満
1
1
1
1
3月以上6月未満
2
1
1
1
6月以上9月未満
3
1
1
1
9月以上12月未満
4
1
1
1
12月以上
5
1
1
1
3
3月未満
5
1
1
1
3月以上6月未満
6
2
1
1
6月以上9月未満
7
3
1
1
9月以上12月未満
8
4
1
1
12月以上
9
5
1
1
4
3月未満
9
5
1
1
3月以上6月未満
10
6
1
1
6月以上9月未満
11
7
1
1
9月以上12月未満
12
8
1
1
12月以上
13
9
1
1
5
3月未満
13
9
1
1
3月以上6月未満
14
10
2
1
6月以上9月未満
15
11
3
1
9月以上12月未満
16
12
4
1
12月以上
17
13
5
1
6
3月未満
17
13
5
1
3月以上6月未満
18
14
6
1
6月以上9月未満
19
15
7
1
9月以上12月未満
20
16
8
1
12月以上
21
17
9
1
7
3月未満
21
17
9
1
3月以上6月未満
22
18
10
2
6月以上9月未満
23
19
11
3
9月以上12月未満
24
20
12
4
12月以上
25
21
13
5
8
3月未満
25
21
13
5
3月以上6月未満
26
22
14
6
6月以上9月未満
27
23
15
7
9月以上12月未満
28
24
16
8
12月以上
29
25
17
9
9
3月未満
29
25
17
9
3月以上6月未満
30
26
18
10
6月以上9月未満
31
27
19
11
9月以上12月未満
32
28
20
12
12月以上
33
29
21
13
10
3月未満
33
29
21
13
3月以上6月未満
34
30
22
14
6月以上9月未満
35
31
23
15
9月以上12月未満
36
32
24
16
12月以上
37
33
25
17
11
3月未満
37
33
25
17
3月以上6月未満
38
34
26
18
6月以上9月未満
39
35
27
19
9月以上12月未満
40
36
28
20
12月以上
41
37
29
21
12
3月未満
41
37
29
21
3月以上6月未満
42
38
30
22
6月以上9月未満
43
39
31
23
9月以上12月未満
44
40
32
24
12月以上
45
41
33
25
13
3月未満
45
41
33
25
3月以上6月未満
46
42
34
26
6月以上9月未満
47
43
35
27
9月以上12月未満
48
44
36
28
12月以上
49
45
37
29
14
3月未満
49
45
37
29
3月以上6月未満
50
46
38
30
6月以上9月未満
51
47
39
31
9月以上12月未満
52
48
40
32
12月以上
53
49
41
33
15
3月未満
53
49
41
33
3月以上6月未満
54
50
42
34
6月以上9月未満
55
51
43
35
9月以上12月未満
56
52
44
36
12月以上
57
53
45
37
16
3月未満
57
53
45
37
3月以上6月未満
58
54
46
38
6月以上9月未満
59
55
47
39
9月以上12月未満
60
56
48
40
12月以上
61
57
49
41
17
3月未満
61
57
49
41
3月以上6月未満
62
58
50
42
6月以上9月未満
63
59
51
43
9月以上12月未満
64
60
52
44
12月以上
65
61
53
45
18
3月未満
65
61
53
45
3月以上6月未満
65
62
54
46
6月以上9月未満
65
63
55
47
9月以上12月未満
65
64
56
48
12月以上
65
65
57
49
19
3月未満
 
65
57
49
3月以上6月未満
 
66
58
50
6月以上9月未満
 
67
59
51
9月以上12月未満
 
68
60
52
12月以上
 
69
61
53
20
3月未満
 
69
61
53
3月以上6月未満
 
70
62
54
6月以上9月未満
 
71
63
55
9月以上12月未満
 
72
64
56
12月以上
 
73
65
57
21
3月未満
 
73
65
 
3月以上6月未満
 
74
66
 
6月以上9月未満
 
75
67
 
9月以上12月未満
 
76
68
 
12月以上
 
77
69
 
22
3月未満
 
77
69
 
3月以上6月未満
 
78
70
 
6月以上9月未満
 
79
71
 
9月以上12月未満
 
80
72
 
12月以上
 
81
73
 
23
3月未満
 
81
73
 
3月以上6月未満
 
82
74
 
6月以上9月未満
 
83
75
 
9月以上12月未満
 
84
76
 
12月以上
 
85
77
 
24
3月未満
 
85
77
 
3月以上6月未満
 
86
78
 
6月以上9月未満
 
87
79
 
9月以上12月未満
 
88
80
 
12月以上
 
89
81
 
エ 医療職給料表(2)の適用を受ける職員の新号給
旧号給
経過期間\旧級
1級
2級
3級
4級
5級
6級
1
3月未満
   
1
1
1
1
3月以上6月未満
   
1
1
1
1
6月以上9月未満
   
1
1
1
1
9月以上12月未満
   
1
1
1
1
12月以上
   
1
1
1
1
2
3月未満
1
1
1
1
1
1
3月以上6月未満
2
2
2
1
1
1
6月以上9月未満
3
3
3
1
1
1
9月以上12月未満
4
4
4
1
1
1
12月以上
5
5
5
1
1
1
3
3月未満
5
5
5
1
1
1
3月以上6月未満
6
6
6
2
1
1
6月以上9月未満
7
7
7
3
1
1
9月以上12月未満
8
8
8
4
1
1
12月以上
9
9
9
5
1
1
4
3月未満
9
9
9
5
1
1
3月以上6月未満
10
10
10
6
2
1
6月以上9月未満
11
11
11
7
3
1
9月以上12月未満
12
12
12
8
4
1
12月以上
13
13
13
9
5
1
5
3月未満
13
13
13
9
5
1
3月以上6月未満
14
14
14
10
6
2
6月以上9月未満
15
15
15
11
7
3
9月以上12月未満
16
16
16
12
8
4
12月以上
17
17
17
13
9
5
6
3月未満
17
17
17
13
9
5
3月以上6月未満
18
18
18
14
10
6
6月以上9月未満
19
19
19
15
11
7
9月以上12月未満
20
20
20
16
12
8
12月以上
21
21
21
17
13
9
7
3月未満
21
21
21
17
13
9
3月以上6月未満
22
22
22
18
14
10
6月以上9月未満
23
23
23
19
15
11
9月以上12月未満
24
24
24
20
16
12
12月以上
25
25
25
21
17
13
8
3月未満
25
25
25
21
17
13
3月以上6月未満
26
26
26
22
18
14
6月以上9月未満
27
27
27
23
19
15
9月以上12月未満
28
28
28
24
20
16
12月以上
29
29
29
25
21
17
9
3月未満
29
29
29
25
21
17
3月以上6月未満
30
30
30
26
22
18
6月以上9月未満
31
31
31
27
23
19
9月以上12月未満
32
32
32
28
24
20
12月以上
33
33
33
29
25
21
10
3月未満
33
33
33
29
25
21
3月以上6月未満
34
34
34
30
26
22
6月以上9月未満
35
35
35
31
27
23
9月以上12月未満
36
36
36
32
28
24
12月以上
37
37
37
33
29
25
11
3月未満
37
37
37
33
29
25
3月以上6月未満
38
38
38
34
30
26
6月以上9月未満
39
39
39
35
31
27
9月以上12月未満
40
40
40
36
32
28
12月以上
41
41
41
37
33
29
12
3月未満
41
41
41
37
33
29
3月以上6月未満
42
42
42
38
34
30
6月以上9月未満
43
43
43
39
35
31
9月以上12月未満
44
44
44
40
36
32
12月以上
45
45
45
41
37
33
13
3月未満
45
45
45
41
37
33
3月以上6月未満
46
46
46
42
38
34
6月以上9月未満
47
47
47
43
39
35
9月以上12月未満
48
48
48
44
40
36
12月以上
49
49
49
45
41
37
14
3月未満
49
49
49
45
41
37
3月以上6月未満
50
50
50
46
42
38
6月以上9月未満
51
51
51
47
43
39
9月以上12月未満
52
52
52
48
44
40
12月以上
53
53
53
49
45
41
15
3月未満
53
53
53
49
45
41
3月以上6月未満
54
54
54
50
46
42
6月以上9月未満
55
55
55
51
47
43
9月以上12月未満
56
56
56
52
48
44
12月以上
57
57
57
53
49
45
16
3月未満
57
57
57
53
49
45
3月以上6月未満
58
58
58
54
50
46
6月以上9月未満
59
59
59
55
51
47
9月以上12月未満
60
60
60
56
52
48
12月以上
61
61
61
57
53
49
17
3月未満
61
61
61
57
53
49
3月以上6月未満
62
62
62
58
54
50
6月以上9月未満
63
63
63
59
55
51
9月以上12月未満
64
64
64
60
56
52
12月以上
65
65
65
61
57
53
18
3月未満
65
65
65
61
57
53
3月以上6月未満
66
66
66
62
58
54
6月以上9月未満
67
67
67
63
59
55
9月以上12月未満
68
68
68
64
60
56
12月以上
69
69
69
65
61
57
19
3月未満
69
69
69
65
61
57
3月以上6月未満
70
70
70
66
62
58
6月以上9月未満
71
71
71
67
63
59
9月以上12月未満
72
72
72
68
64
60
12月以上
73
73
73
69
65
61
20
3月未満
73
73
73
69
65
61
3月以上6月未満
74
74
74
70
66
62
6月以上9月未満
75
75
75
71
67
63
9月以上12月未満
76
76
76
72
68
64
12月以上
77
77
77
73
69
65
21
3月未満
77
77
77
73
69
 
3月以上6月未満
78
78
78
74
70
 
6月以上9月未満
79
79
79
75
71
 
9月以上12月未満
80
80
80
76
72
 
12月以上
81
81
81
77
73
 
22
3月未満
81
81
81
77
73
 
3月以上6月未満
82
82
82
78
74
 
6月以上9月未満
83
83
83
79
75
 
9月以上12月未満
84
84
84
80
76
 
12月以上
85
85
85
81
77
 
23
3月未満
85
85
85
81
77
 
3月以上6月未満
85
86
86
82
78
 
6月以上9月未満
85
87
87
83
79
 
9月以上12月未満
85
88
88
84
80
 
12月以上
85
89
89
85
81
 
24
3月未満
 
89
89
85
   
3月以上6月未満
 
90
90
86
   
6月以上9月未満
 
91
91
87
   
9月以上12月未満
 
92
92
88
   
12月以上
 
93
93
89
   
25
3月未満
 
93
93
89
   
3月以上6月未満
 
94
94
90
   
6月以上9月未満
 
95
95
91
   
9月以上12月未満
 
96
96
92
   
12月以上
 
97
97
93
   
26
3月未満
 
97
97
93
   
3月以上6月未満
 
98
98
94
   
6月以上9月未満
 
99
99
95
   
9月以上12月未満
 
100
100
96
   
12月以上
 
101
101
97
   
27
3月未満
 
101
101
97
   
3月以上6月未満
 
102
102
98
   
6月以上9月未満
 
103
103
99
   
9月以上12月未満
 
104
104
100
   
12月以上
 
105
105
101
   
28
3月未満
 
105
105
     
3月以上6月未満
 
105
106
     
6月以上9月未満
 
105
107
     
9月以上12月未満
 
105
108
     
12月以上
 
105
109
     
29
3月未満
   
109
     
3月以上6月未満
   
110
     
6月以上9月未満
   
111
     
9月以上12月未満
   
112
     
12月以上
   
113
     
30
3月未満
   
113
     
3月以上6月未満
   
113
     
6月以上9月未満
   
113
     
9月以上12月未満
   
113
     
12月以上
   
113
     
オ 医療職給料表(3)の適用を受ける職員の新号給
旧号給
経過期間\旧級
1級
2級
3級
4級
5級
6級
1
3月未満
   
1
1
1
1
3月以上6月未満
   
1
1
1
1
6月以上9月未満
   
1
1
1
1
9月以上12月未満
   
1
1
1
1
12月以上
   
1
1
1
1
2
3月未満
1
1
1
1
1
1
3月以上6月未満
2
2
2
1
1
1
6月以上9月未満
3
3
3
1
1
1
9月以上12月未満
4
4
4
1
1
1
12月以上
5
5
5
1
1
1
3
3月未満
5
5
5
1
1
1
3月以上6月未満
6
6
6
2
1
1
6月以上9月未満
7
7
7
3
1
1
9月以上12月未満
8
8
8
4
1
1
12月以上
9
9
9
5
1
1
4
3月未満
9
9
9
5
1
1
3月以上6月未満
10
10
10
6
2
1
6月以上9月未満
11
11
11
7
3
1
9月以上12月未満
12
12
12
8
4
1
12月以上
13
13
13
9
5
1
5
3月未満
13
13
13
9
5
1
3月以上6月未満
14
14
14
10
6
2
6月以上9月未満
15
15
15
11
7
3
9月以上12月未満
16
16
16
12
8
4
12月以上
17
17
17
13
9
5
6
3月未満
17
17
17
13
9
5
3月以上6月未満
18
18
18
14
10
6
6月以上9月未満
19
19
19
15
11
7
9月以上12月未満
20
20
20
16
12
8
12月以上
21
21
21
17
13
9
7
3月未満
21
21
21
17
13
9
3月以上6月未満
22
22
22
18
14
10
6月以上9月未満
23
23
23
19
15
11
9月以上12月未満
24
24
24
20
16
12
12月以上
25
25
25
21
17
13
8
3月未満
25
25
25
21
17
13
3月以上6月未満
26
26
26
22
18
14
6月以上9月未満
27
27
27
23
19
15
9月以上12月未満
28
28
28
24
20
16
12月以上
29
29
29
25
21
17
9
3月未満
29
29
29
25
21
17
3月以上6月未満
30
30
30
26
22
18
6月以上9月未満
31
31
31
27
23
19
9月以上12月未満
32
32
32
28
24
20
12月以上
33
33
33
29
25
21
10
3月未満
33
33
33
29
25
21
3月以上6月未満
34
34
34
30
26
22
6月以上9月未満
35
35
35
31
27
23
9月以上12月未満
36
36
36
32
28
24
12月以上
37
37
37
33
29
25
11
3月未満
37
37
37
33
29
25
3月以上6月未満
38
38
38
34
30
26
6月以上9月未満
39
39
39
35
31
27
9月以上12月未満
40
40
40
36
32
28
12月以上
41
41
41
37
33
29
12
3月未満
41
41
41
37
33
29
3月以上6月未満
42
42
42
38
34
30
6月以上9月未満
43
43
43
39
35
31
9月以上12月未満
44
44
44
40
36
32
12月以上
45
45
45
41
37
33
13
3月未満
45
45
45
41
37
33
3月以上6月未満
46
46
46
42
38
34
6月以上9月未満
47
47
47
43
39
35
9月以上12月未満
48
48
48
44
40
36
12月以上
49
49
49
45
41
37
14
3月未満
49
49
49
45
41
37
3月以上6月未満
50
50
50
46
42
38
6月以上9月未満
51
51
51
47
43
39
9月以上12月未満
52
52
52
48
44
40
12月以上
53
53
53
49
45
41
15
3月未満
53
53
53
49
45
41
3月以上6月未満
54
54
54
50
46
42
6月以上9月未満
55
55
55
51
47
43
9月以上12月未満
56
56
56
52
48
44
12月以上
57
57
57
53
49
45
16
3月未満
57
57
57
53
49
45
3月以上6月未満
58
58
58
54
50
46
6月以上9月未満
59
59
59
55
51
47
9月以上12月未満
60
60
60
56
52
48
12月以上
61
61
61
57
53
49
17
3月未満
61
61
61
57
53
49
3月以上6月未満
62
62
62
58
54
50
6月以上9月未満
63
63
63
59
55
51
9月以上12月未満
64
64
64
60
56
52
12月以上
65
65
65
61
57
53
18
3月未満
65
65
65
61
57
53
3月以上6月未満
66
66
66
62
58
54
6月以上9月未満
67
67
67
63
59
55
9月以上12月未満
68
68
68
64
60
56
12月以上
69
69
69
65
61
57
19
3月未満
69
69
69
65
61
57
3月以上6月未満
70
70
70
66
62
58
6月以上9月未満
71
71
71
67
63
59
9月以上12月未満
72
72
72
68
64
60
12月以上
73
73
73
69
65
61
20
3月未満
73
73
73
69
65
61
3月以上6月未満
74
74
74
70
66
62
6月以上9月未満
75
75
75
71
67
63
9月以上12月未満
76
76
76
72
68
64
12月以上
77
77
77
73
69
65
21
3月未満
77
77
77
73
69
65
3月以上6月未満
78
78
78
74
70
66
6月以上9月未満
79
79
79
75
71
67
9月以上12月未満
80
80
80
76
72
68
12月以上
81
81
81
77
73
69
22
3月未満
81
81
81
77
73
69
3月以上6月未満
82
82
82
78
74
69
6月以上9月未満
83
83
83
79
75
69
9月以上12月未満
84
84
84
80
76
69
12月以上
85
85
85
81
77
69
23
3月未満
85
85
85
81
77
 
3月以上6月未満
86
86
86
82
78
 
6月以上9月未満
87
87
87
83
79
 
9月以上12月未満
88
88
88
84
80
 
12月以上
89
89
89
85
81
 
24
3月未満
89
89
89
85
81
 
3月以上6月未満
90
90
90
86
82
 
6月以上9月未満
91
91
91
87
83
 
9月以上12月未満
92
92
92
88
84
 
12月以上
93
93
93
89
85
 
25
3月未満
93
93
93
89
   
3月以上6月未満
94
94
94
90
   
6月以上9月未満
95
95
95
91
   
9月以上12月未満
96
96
96
92
   
12月以上
97
97
97
93
   
26
3月未満
97
97
97
93
   
3月以上6月未満
98
98
98
94
   
6月以上9月未満
99
99
99
95
   
9月以上12月未満
100
100
100
96
   
12月以上
101
101
101
97
   
27
3月未満
101
101
101
97
   
3月以上6月未満
102
102
102
98
   
6月以上9月未満
103
103
103
99
   
9月以上12月未満
104
104
104
100
   
12月以上
105
105
105
101
   
28
3月未満
105
105
105
101
   
3月以上6月未満
106
106
106
102
   
6月以上9月未満
107
107
107
103
   
9月以上12月未満
108
108
108
104
   
12月以上
109
109
109
105
   
29
3月未満
109
109
109
     
3月以上6月未満
110
110
110
     
6月以上9月未満
111
111
111
     
9月以上12月未満
112
112
112
     
12月以上
113
113
113
     
30
3月未満
113
113
113
     
3月以上6月未満
114
114
114
     
6月以上9月未満
115
115
115
     
9月以上12月未満
116
116
116
     
12月以上
117
117
117
     
31
3月未満
117
117
117
     
3月以上6月未満
118
118
118
     
6月以上9月未満
119
119
119
     
9月以上12月未満
120
120
120
     
12月以上
121
121
121
     
32
3月未満
121
121
       
3月以上6月未満
122
122
       
6月以上9月未満
123
123
       
9月以上12月未満
124
124
       
12月以上
125
125
       
33
3月未満
125
125
       
3月以上6月未満
126
126
       
6月以上9月未満
127
127
       
9月以上12月未満
128
128
       
12月以上
129
129
       
34
3月未満
129
129
       
3月以上6月未満
130
130
       
6月以上9月未満
131
131
       
9月以上12月未満
132
132
       
12月以上
133
133
       
35
3月未満
133
133
       
3月以上6月未満
134
134
       
6月以上9月未満
135
135
       
9月以上12月未満
136
136
       
12月以上
137
137
       
36
3月未満
137
137
       
3月以上6月未満
138
138
       
6月以上9月未満
139
139
       
9月以上12月未満
140
140
       
12月以上
141
141
       
37
3月未満
141
141
       
3月以上6月未満
142
142
       
6月以上9月未満
143
143
       
9月以上12月未満
144
144
       
12月以上
145
145
       
38
3月未満
145
145
       
3月以上6月未満
146
146
       
6月以上9月未満
147
147
       
9月以上12月未満
148
148
       
12月以上
149
149
       
39
3月未満
149
         
3月以上6月未満
150
         
6月以上9月未満
151
         
9月以上12月未満
152
         
12月以上
153
         
40
3月未満
153
         
3月以上6月未満
154
         
6月以上9月未満
155
         
9月以上12月未満
156
         
12月以上
157
         
41
3月未満
157
         
3月以上6月未満
158
         
6月以上9月未満
159
         
9月以上12月未満
160
         
12月以上
161
         
附 則(平成19年3月30日条例第21号)
(施行期日)
1 この条例は、平成19年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 改正後の附則第12項の規定は、この条例の施行の日以後に承認を受ける療養休暇から適用する。
3 この条例の施行の際現に承認を受けている療養休暇に係る負傷又は疾病のための当該療養休暇の期間に引き続く療養休暇についての改正後の附則第12項の規定の適用については、同項中「90日」とあるのは「6月の範囲内で任命権者がその療養に必要と認めた期間(その期間の末日が平成19年4月1日から起算して90日を経過する日よりも遅い日である場合は、当該経過する日までの期間)」とし、「1年」とあるのは「1年の範囲内で任命権者がその療養に必要と認めた期間(その期間の末日が平成19年4月1日から起算して1年を経過する日よりも遅い日である場合は、当該経過する日までの期間)」とする。
附 則(平成20年3月14日条例第4号)
(施行期日等)
1 この条例中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は平成20年4月1日から施行する。
2 第1条の規定(佐渡市職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)による改正後の給与条例(以下「改正後の給与条例」という。))の規定は、平成19年4月1日から適用する。ただし、改正後の給与条例第16条の8第2項第1号の規定は、平成19年12月1日から適用する。
(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)
3 平成19年4月1日からこの条例の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、第1条の規定による改正前の佐渡市職員の給与に関する条例(以下「改正前の給与条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の給与条例の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。
(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)
4 施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の給与条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の給与条例の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の給与条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
5 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
6 前3項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附 則(平成20年3月28日条例第10号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成20年4月1日から施行する。
附 則(平成20年3月28日条例第11号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成20年4月1日から施行する。
附 則(平成21年3月13日条例第5号)
この条例は、平成21年4月1日から施行する。
附 則(平成21年3月31日条例第8号)
この条例は、平成21年4月1日から施行する。
附 則(平成21年5月30日条例第40号)
この条例は、公布の日から施行する。
附 則(平成21年11月30日条例第65号)
(施行期日)
1 この条例は、平成21年12月1日から施行する。ただし、第2条及び第3条の規定は、平成22年4月1日から施行する。
(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成21年12月に支給する期末手当の額は、改正後の佐渡市職員の給与に関する条例第16条の5第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで(第17条の2の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第18条第1項から第3項まで若しくは第6項又は公益的法人等への佐渡市職員の派遣等に関する条例(平成16年佐渡市条例第43号)第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(佐渡市職員の給与に関する条例第20条に規定する職員を除く。以下この項において同じ。)以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの、医療職給料表(1)の適用を受ける職員からこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して規則で定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち規則で定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当及び単身赴任手当(佐渡市職員の給与に関する条例第10条の2第2項に規定する規則で定める額を除く。)の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表
職務の級
号給
行政職給料表
1級
1号給から56号給まで
2級
1号給から24号給まで
3級
1号給から8号給まで
公安職給料表
1級
1号給から52号給まで
2級
1号給から44号給まで
3級
1号給から32号給まで
4級
1号給から16号給まで
医療職給料表(2)
1級
1号給から52号給まで
2級
1号給から32号給まで
3級
1号給から16号給まで
4級
1号給から4号給まで
医療職給料表(3)
1級
1号給から56号給まで
2級
1号給から40号給まで
3級
1号給から16号給まで
4級
1号給から4号給まで
(2) 平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して規則で定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額
3 平成21年4月1日から同年12月1日までの間において規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して規則で定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額」とあるのは「次に掲げる額及び規則で定める者との権衡を考慮して規則で定める額」とする。
(規則への委任)
4 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附 則(平成22年6月30日条例第32号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成22年6月30日から施行する。
附 則(平成22年11月30日条例第53号)
(施行期日)
1 この条例は、平成22年12月1日から施行する。ただし、第2条及び附則第5項から第8項までの規定は、平成23年4月1日から施行する。
(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成22年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の佐渡市職員の給与に関する条例(この項及び附則第4項において「改正後の給与条例」という。)第16条の5第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで(第17条の2の規定により読み替えて適用する場合を含む。)若しくは第18条第1項から第3項まで若しくは第6項若しくは附則第14項又は公益的法人等への佐渡市職員の派遣等に関する条例(平成16年佐渡市条例第43号)第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(佐渡市職員の給与に関する条例第20条に規定する職員を除く。以下この項において同じ。)以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(改正後の給与条例附則第14項の規定が施行されていたとした場合においても同項の規定の適用を受けず、かつ、佐渡市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年佐渡市条例第10号)附則第7条の規定の適用を受けない職員に限る。)若しくは医療職給料表(1)の適用を受ける職員からこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(平成22年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して規則で定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち規則で定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、給料の調整額、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、住居手当及び単身赴任手当(佐渡市職員の給与に関する条例第10条の2第2項に規定する規則で定める額を除く。)の月額の合計額に100分の0.28を乗じて得た額に、同月からこの条例の施行の日(以下「施行日」という。)の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表
職務の級
号給
行政職給料表
1級
1号給から93号給まで
2級
1号給から64号給まで
3級
1号給から48号給まで
4級
1号給から32号給まで
5級
1号給から24号給まで
6級
1号給から16号給まで
公安職給料表
1級
1号給から92号給まで
2級
1号給から84号給まで
3級
1号給から72号給まで
4級
1号給から56号給まで
5級
1号給から32号給まで
6級
1号給から24号給まで
医療職給料表(2)
1級
1号給から85号給まで
2級
1号給から72号給まで
3級
1号給から56号給まで
4級
1号給から44号給まで
5級
1号給から28号給まで
6級
1号給から12号給まで
医療職給料表(3)
1級
1号給から96号給まで
2級
1号給から80号給まで
3級
1号給から56号給まで
4級
1号給から44号給まで
5級
1号給から28号給まで
6級
1号給から8号給まで
(2) 平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して規則で定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.28を乗じて得た額
3 平成22年4月1日から同年12月1日までの間において規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して規則で定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額」とあるのは「次に掲げる額及び規則で定める者との権衡を考慮して規則で定める額」とする。
(平成22年4月1日前に55歳に達した職員に関する読替え)
4 平成22年4月1日前に55歳に達した職員に対する改正後の給与条例附則第14項の規定の適用については、同項中「当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日」とあるのは「一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整理に関する条例(平成22年佐渡市条例第53号)の施行の日」と、「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。
(平成23年4月1日における号給の調整)
5 平成23年4月1日において職員(同日において、給料表の適用を受ける職員でその職務の級における最高の号給を受けるものを除く。)のうち、平成20年1月1日において佐渡市職員の給与に関する条例第4条第4項の規定により昇給した職員(同日における昇給の号給数の決定の状況を考慮して規則で定める職員を除く。)その他当該職員との権衡上必要があると認められるものとして規則で定める職員の平成23年4月1日における号給は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号給の1号給上位の号給とする。
6 育児短時間勤務職員(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている職員をいう。以下同じ。)に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは「とするものとし、その者の給料月額は、当該号給に応じた額に、佐渡市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成16年佐渡市条例第46号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。
7 前項の規定は、育児休業法第17条の規定による短時間勤務をしている職員について準用する。
8 任期付短時間勤務職員(育児休業法第18条第1項の規定により採用された職員をいう。以下同じ。)に対する附則第5項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは「とするものとし、その者の給料月額は、当該号給に応じた額に、佐渡市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第4項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。
(佐渡市職員の給与に関する条例附則第14項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に関する読替え)
9 育児短時間勤務職員に対する佐渡市職員の給与に関する条例附則第14項第1号、第2号及び第3号の規定の適用については、同項第1号中「号給の給料月額(」とあるのは「号給の給料月額に佐渡市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数(以下この項において「算出率」という。)を乗じて得た額(」と、「同項の規定の」とあるのは「附則第11項の規定の」と、「当該最低の号給の給料月額」とあるのは「当該額」と、「を減じた額(」とあるのは「に算出率を乗じて得た額を減じた額(」と、同項第2号及び第3号中「給料月額(」とあるのは「給料月額を算出率で除して得た額(」と、「給料月額減額基礎額」とあるのは「給料月額減額基礎額を算出率で除して得た額」とする。
10 任期付短時間勤務職員に対する佐渡市職員の給与に関する条例附則第14項第1号の規定の適用については、同号中「号給の給料月額(」とあるのは「号給の給料月額に佐渡市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第4項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数(以下この号において「算出率」という。)を乗じて得た額(」と、「同項の規定の」とあるのは「附則第11項の規定の」と、「当該最低の号給の給料月額」とあるのは「当該額」と、「を減じた額(」とあるのは「に算出率を乗じて得た額を減じた額(」とする。
11 佐渡市職員の給与に関する条例附則第14項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に対する佐渡市職員の育児休業等に関する条例(平成16年佐渡市条例第47号)第19条の規定の適用については、同条中「第16条」とあるのは「附則第16項」とする。
12 佐渡市職員の給与に関する条例附則第14項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に対する佐渡市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第15条第3項の規定の適用については、同項中「第16条」とあるのは「附則第16項」とする。
(規則への委任)
13 附則第2項から第8項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

別表第1 行政職給料表(第3条関係)
(平22条例53・全改)
職員の区分
職務の級
1級
2級
3級
4級
5級
6級
号給
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
再任用職員以外の職員
 
1
135,600
185,800
222,900
261,900
289,200
320,600
2
136,700
187,600
224,800
264,000
291,500
322,900
3
137,900
189,400
226,700
266,000
293,800
325,200
4
139,000
191,200
228,500
268,100
296,100
327,500
5
140,100
192,800
230,200
270,200
298,200
329,800
6
141,200
194,600
232,100
272,300
300,500
331,900
7
142,300
196,400
234,000
274,400
302,800
334,100
8
143,400
198,200
235,800
276,500
305,100
336,300
9
144,500
200,000
237,500
278,600
307,300
338,600
10
145,900
201,800
239,400
280,700
309,600
340,800
11
147,200
203,600
241,200
282,800
311,900
343,000
12
148,500
205,400
243,100
284,900
314,200
345,200
13
149,800
207,000
244,900
287,000
316,400
347,200
14
151,300
208,900
246,800
289,100
318,600
349,300
15
152,800
210,800
248,600
291,200
320,800
351,400
16
154,400
212,700
250,400
293,300
323,000
353,500
17
155,700
214,600
252,200
295,400
325,200
355,500
18
157,200
216,500
254,200
297,500
327,300
357,500
19
158,700
218,400
256,200
299,600
329,400
359,500
20
160,200
220,300
258,200
301,700
331,400
361,400
21
161,600
222,000
260,100
303,800
333,500
363,500
22
164,300
223,900
262,000
305,900
335,600
365,400
23
166,900
225,800
263,900
308,000
337,700
367,400
24
169,500
227,700
265,700
310,100
339,800
369,400
25
172,200
229,300
267,700
312,100
341,500
371,500
26
173,900
231,100
269,600
314,200
343,500
373,500
27
175,600
232,800
271,500
316,300
345,500
375,500
28
177,300
234,600
273,400
318,400
347,500
377,500
29
178,800
236,100
275,300
320,400
349,400
379,500
30
180,600
237,600
277,200
322,500
351,300
381,400
31
182,400
239,100
279,100
324,600
353,200
383,300
32
184,200
240,600
281,000
326,700
355,100
385,100
33
185,800
242,100
282,700
328,400
357,000
386,900
34
187,300
243,600
284,600
330,400
358,800
388,600
35
188,800
245,100
286,500
332,500
360,600
390,300
36
190,300
246,700
288,400
334,600
362,300
392,000
37
191,600
248,000
290,100
336,500
364,200
393,700
38
192,900
249,600
291,900
338,500
365,600
394,900
39
194,200
251,200
293,700
340,500
367,100
396,100
40
195,500
252,800
295,500
342,500
368,600
397,300
41
196,900
254,200
297,400
344,400
370,100
398,400
42
198,200
255,600
299,100
346,300
371,300
399,600
43
199,500
257,000
300,800
348,200
372,500
400,800
44
200,800
258,400
302,500
350,100
373,700
402,000
45
202,000
259,700
304,200
352,000
374,700
403,000
46
203,300
261,100
305,900
353,600
375,600
403,700
47
204,600
262,500
307,600
355,200
376,500
404,400
48
205,900
263,900
309,300
356,800
377,400
405,100
49
207,100
265,200
310,600
358,500
378,400
405,900
50
208,200
266,400
312,200
359,700
379,200
406,600
51
209,300
267,700
313,800
360,900
380,000
407,300
52
210,400
269,000
315,400
362,000
380,800
408,000
53
211,600
270,100
317,100
363,000
381,700
408,800
54
212,600
271,400
318,700
364,100
382,400
409,500
55
213,600
272,700
320,300
365,100
383,100
410,200
56
214,600
274,000
321,900
366,200
383,800
410,900
57
215,400
275,200
323,400
367,100
384,500
411,600
58
216,400
276,300
324,600
367,800
385,100
412,300
59
217,300
277,400
325,800
368,500
385,800
413,000
60
218,300
278,500
327,000
369,200
386,500
413,700
61
219,200
279,700
328,100
369,800
387,000
414,300
62
220,200
280,700
329,100
370,500
387,700
415,000
63
221,200
281,700
330,000
371,200
388,400
415,700
64
222,200
282,700
331,000
371,900
389,100
416,400
65
223,000
283,500
331,900
372,400
389,600
416,900
66
224,000
284,400
332,700
373,100
390,300
417,500
67
225,000
285,300
333,500
373,800
391,000
418,200
68
226,100
286,200
334,300
374,500
391,700
418,900
69
226,900
287,200
335,200
375,000
392,200
419,400
70
227,700
288,000
335,900
375,700
392,900
420,100
71
228,500
288,800
336,600
376,400
393,600
420,800
72
229,300
289,600
337,300
377,100
394,300
421,500
73
230,100
290,400
337,800
377,600
394,800
422,000
74
230,800
290,900
338,400
378,300
395,500
422,700
75
231,500
291,400
339,000
379,000
396,200
423,400
76
232,200
291,900
339,600
379,700
396,900
424,100
77
233,000
292,300
340,000
380,200
397,300
424,600
78
233,800
292,700
340,500
380,800
398,000
 
79
234,600
293,100
341,000
381,400
398,700
 
80
235,400
293,500
341,500
382,000
399,400
 
81
236,100
293,800
342,000
382,700
399,900
 
82
236,800
294,200
342,500
383,300
400,600
 
83
237,500
294,600
343,000
383,900
401,300
 
84
238,200
295,000
343,500
384,500
402,000
 
85
239,000
295,300
344,000
385,100
402,500
 
86
239,700
295,700
344,500
385,700
   
87
240,400
296,100
345,000
386,300
   
88
241,100
296,500
345,500
386,900
   
89
241,900
296,800
345,900
387,600
   
90
242,400
297,200
346,400
388,200
   
91
242,900
297,600
346,900
388,800
   
92
243,400
298,000
347,400
389,400
   
93
243,700
298,200
347,700
390,100
   
94
 
298,600
348,200
     
95
 
299,000
348,700
     
96
 
299,400
349,200
     
97
 
299,600
349,500
     
98
 
300,000
350,000
     
99
 
300,400
350,500
     
100
 
300,800
351,000
     
101
 
301,000
351,300
     
102
 
301,400
351,700
     
103
 
301,800
352,100
     
104
 
302,200
352,500
     
105
 
302,400
353,000
     
106
 
302,800
353,400
     
107
 
303,200
353,800
     
108
 
303,600
354,200
     
109
 
303,800
354,700
     
110
 
304,200
355,100
     
111
 
304,600
355,500
     
112
 
305,000
355,900
     
113
 
305,200
356,400
     
114
 
305,600
       
115
 
306,000
       
116
 
306,400
       
117
 
306,600
       
118
 
306,900
       
119
 
307,200
       
120
 
307,500
       
121
 
307,900
       
122
 
308,200
       
123
 
308,500
       
124
 
308,800
       
125
 
309,200
       
再任用職員
 
186,300
214,000
258,400
278,700
294,300
320,300
備考 この表は、他の給料表の適用を受けないすべての職員に適用する。ただし、第20条に規定する職員を除く。

別表第2 公安職給料表(第3条関係)
(平22条例53・全改)
職員の区分
職務の級
1級
2級
3級
4級
5級
6級
号給
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
再任用職員以外の職員
 
1
158,100
173,600
200,200
240,100
291,600
319,600
2
159,800
175,400
202,200
241,900
293,900
321,900
3
161,500
177,200
204,200
243,700
296,200
324,200
4
163,200
179,000
206,200
245,500
298,500
326,500
5
164,700
180,900
208,200
247,400
300,600
328,900
6
166,600
183,200
210,200
249,300
302,900
331,100
7
168,400
185,500
212,200
251,200
305,200
333,400
8
170,300
187,800
214,200
253,100
307,500
335,700
9
172,000
190,000
216,300
254,800
309,600
337,800
10
173,700
192,600
218,100
256,700
311,900
340,100
11
175,400
195,100
219,900
258,600
314,200
342,400
12
177,100
197,600
221,700
260,400
316,500
344,700
13
179,000
200,000
223,600
262,100
318,600
346,800
14
181,100
201,800
225,500
263,700
320,900
349,000
15
183,200
203,600
227,400
265,300
323,200
351,200
16
185,300
205,400
229,300
266,800
325,500
353,400
17
187,500
207,300
231,000
268,100
327,600
355,700
18
189,900
209,200
232,800
270,000
329,900
357,800
19
192,300
211,100
234,600
271,800
332,100
359,900
20
194,700
213,000
236,400
273,600
334,400
362,000
21
197,200
214,700
238,200
275,200
336,500
364,200
22
199,000
216,500
239,700
277,100
338,600
366,200
23
200,800
218,300
241,200
279,000
340,700
368,300
24
202,600
220,100
242,700
280,900
342,800
370,400
25
204,500
221,800
244,200
282,600
345,000
372,400
26
206,300
223,500
245,800
284,800
347,100
374,500
27
208,100
225,200
247,400
287,000
349,200
376,600
28
209,900
226,900
249,000
289,200
351,300
378,700
29
211,800
228,500
250,400
291,500
353,500
380,800
30
213,600
230,300
251,800
293,500
355,600
382,900
31
215,400
232,100
253,300
295,500
357,700
385,000
32
217,200
233,900
254,800
297,500
359,800
387,100
33
218,900
235,500
256,000
299,400
361,600
389,000
34
220,600
237,100
257,500
301,300
363,700
391,100
35
222,300
238,700
258,900
303,200
365,700
393,200
36
224,000
240,300
260,400
305,100
367,800
395,200
37
225,600
241,800
261,700
307,100
369,800
397,100
38
227,400
243,300
263,200
309,000
371,900
398,700
39
229,200
244,800
264,700
310,900
374,000
400,300
40
231,000
246,300
266,100
312,800
376,100
401,900
41
232,600
247,800
267,500
314,700
378,100
403,400
42
234,100
249,200
269,200
316,600
380,200
404,600
43
235,600
250,700
270,900
318,500
382,300
405,800
44
237,100
252,200
272,500
320,400
384,400
407,000
45
238,600
253,400
274,000
322,300
386,300
408,300
46
239,900
254,900
275,700
324,200
388,100
409,500
47
241,200
256,300
277,400
326,100
389,900
410,700
48
242,500
257,800
279,100
328,000
391,700
411,900
49
243,600
259,100
280,900
329,800
393,500
413,200
50
245,000
260,600
282,600
331,400
394,700
414,000
51
246,500
262,100
284,300
333,100
395,900
414,800
52
248,000
263,600
286,000
334,800
397,000
415,600
53
249,200
264,900
287,700
336,500
398,300
416,300
54
250,700
266,500
289,500
338,300
399,500
417,000
55
252,100
268,200
291,300
340,100
400,700
417,700
56
253,600
269,800
293,100
341,900
401,900
418,300
57
254,900
271,200
294,700
343,300
403,200
419,100
58
256,200
272,900
296,500
345,000
404,000
419,600
59
257,500
274,600
298,300
346,700
404,800
420,200
60
258,800
276,300
300,100
348,400
405,600
420,800
61
260,100
277,900
301,700
350,100
406,300
421,400
62
261,500
279,500
303,500
351,800
407,000
422,000
63
262,900
281,100
305,300
353,500
407,700
422,600
64
264,300
282,700
307,100
355,200
408,400
423,200
65
265,700
284,300
308,700
356,900
408,900
423,800
66
267,000
285,800
310,400
358,500
409,600
424,400
67
268,400
287,300
312,100
360,100
410,300
425,000
68
269,800
288,800
313,800
361,700
411,000
425,600
69
271,000
290,400
315,400
363,200
411,500
426,200
70
272,400
292,000
316,900
364,700
412,100
426,800
71
273,800
293,600
318,400
366,100
412,700
427,400
72
275,200
295,200
319,900
367,600
413,300
428,000
73
276,700
296,600
321,000
369,100
413,900
428,600
74
278,100
298,100
322,700
370,600
414,500
429,200
75
279,500
299,600
324,400
372,100
415,100
429,800
76
280,900
301,100
326,100
373,500
415,700
430,400
77
282,100
302,400
327,900
374,900
416,300
430,900
78
283,300
303,900
329,600
376,100
416,900
431,500
79
284,500
305,400
331,200
377,300
417,500
432,100
80
285,700
306,900
332,900
378,500
418,000
432,700
81
287,000
308,400
334,600
379,800
418,600
433,300
82
288,300
309,800
336,300
381,000
419,200
433,900
83
289,600
311,200
338,000
382,200
419,800
434,500
84
290,900
312,600
339,700
383,400
420,400
435,100
85
292,300
313,800
341,400
384,700
420,900
435,700
86
293,500
315,300
343,000
385,300
421,500
 
87
294,700
316,800
344,600
385,900
422,100
 
88
295,900
318,300
346,200
386,500
422,700
 
89
297,100
319,800
347,700
387,200
423,300
 
90
298,300
321,300
349,200
387,800
423,900
 
91
299,500
322,800
350,700
388,400
424,500
 
92
300,700
324,300
352,200
389,000
425,100
 
93
301,500
325,600
353,700
389,500
425,700
 
94
302,800
327,000
355,200
390,100
   
95
304,100
328,400
356,700
390,700
   
96
305,400
329,800
358,200
391,300
   
97
306,500
331,200
359,600
391,800
   
98
307,700
332,600
360,800
392,400
   
99
308,900
334,000
361,900
393,000
   
100
310,100
335,400
363,100
393,600
   
101
311,300
336,900
364,400
394,100
   
102
312,400
338,200
365,500
394,700
   
103
313,500
339,500
366,700
395,300
   
104
314,600
340,800
367,900
395,900
   
105
315,600
342,000
369,200
396,400
   
106
316,300
343,100
369,800
396,900
   
107
317,000
344,200
370,400
397,400
   
108
317,700
345,300
371,000
397,900
   
109
318,400
346,500
371,700
398,200
   
110
319,100
347,500
372,300
398,700
   
111
319,800
348,500
372,900
399,200
   
112
320,500
349,500
373,500
399,700
   
113
321,300
350,600
374,000
400,100
   
114
322,100
351,600
374,600
400,600
   
115
322,900
352,600
375,200
401,100
   
116
323,700
353,600
375,800
401,600
   
117
324,300
354,700
376,300
402,000
   
118
325,100
355,300
376,900
402,500
   
119
325,900
355,900
377,500
403,000
   
120
326,700
356,500
378,100
403,500
   
121
327,400
357,000
378,500
403,900
   
122
327,900
357,500
379,100
404,400
   
123
328,400
358,000
379,700
404,900
   
124
328,900
358,500
380,300
405,400
   
125
329,200
359,000
380,800
405,800
   
126
 
359,500
381,300
     
127
 
360,000
381,800
     
128
 
360,500
382,300
     
129
 
361,000
382,600
     
130
 
361,500
383,100
     
131
 
361,900
383,600
     
132
 
362,400
384,100
     
133
 
362,900
384,400
     
134
 
363,400
384,900
     
135
 
363,900
385,300
     
136
 
364,400
385,800
     
137
 
364,700
386,100
     
138
 
365,100
386,600
     
139
 
365,600
387,100
     
140
 
366,100
387,600
     
141
 
366,400
387,900
     
142
 
366,900
       
143
 
367,400
       
144
 
367,900
       
145
 
368,200
       
再任用職員
 
240,000
251,900
256,200
292,400
309,800
324,500
備考 この表は、消防吏員に適用する。

別表第3 医療職給料表(第3条関係)
(平18条例10・全改、平20条例4・平21条例5・平21条例65・平22条例53・一部改正)
ア 医療職給料表(1)
職員の区分
職務の級
1級
2級
3級
4級
号給
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
再任用職員以外の職員
 
1
237,700
323,400
390,600
467,100
2
240,200
326,500
393,500
469,400
3
242,700
329,600
396,400
471,700
4
245,200
332,700
399,300
474,000
5
247,600
335,600
402,000
476,300
6
251,400
338,900
404,800
478,500
7
255,200
342,200
407,600
480,700
8
259,000
345,500
410,400
482,900
9
262,600
348,600
413,000
485,200
10
266,600
351,800
415,700
487,300
11
270,600
355,000
418,400
489,400
12
274,600
358,200
421,100
491,500
13
278,500
361,300
423,600
493,600
14
282,500
365,000
426,100
495,700
15
286,500
368,700
428,600
497,800
16
290,500
372,400
431,100
499,900
17
294,300
376,000
433,400
502,000
18
297,900
378,800
435,800
504,000
19
301,500
381,600
438,200
506,000
20
305,100
384,400
440,600
508,000
21
308,800
387,300
442,900
509,800
22
312,600
389,900
445,300
511,700
23
316,300
392,500
447,700
513,600
24
320,000
395,100
450,100
515,500
25
323,600
397,500
452,400
517,200
26
326,500
399,800
454,700
519,000
27
329,300
402,100
457,000
520,800
28
332,100
404,400
459,300
522,600
29
335,000
406,800
461,500
524,500
30
337,400
408,900
463,800
526,300
31
339,800
411,000
466,100
528,100
32
342,200
413,100
468,400
529,900
33
344,600
415,300
470,500
531,700
34
347,100
417,300
472,600
533,500
35
349,600
419,300
474,700
535,300
36
352,100
421,300
476,800
537,100
37
354,500
423,400
478,900
538,800
38
356,900
425,400
480,700
540,400
39
359,300
427,400
482,500
542,000
40
361,700
429,400
484,300
543,600
41
364,000
431,500
486,000
545,200
42
365,500
433,300
487,800
546,600
43
367,000
435,100
489,600
548,000
44
368,500
436,900
491,400
549,400
45
370,100
438,800
493,000
550,600
46
371,600
440,600
494,800
551,600
47
373,100
442,400
496,600
552,600
48
374,600
444,200
498,400
553,600
49
375,900
446,100
500,000
554,700
50
376,900
447,900
501,300
555,600
51
377,900
449,700
502,600
556,500
52
378,900
451,500
503,900
557,400
53
380,000
453,400
505,200
558,300
54
380,900
454,600
506,500
559,200
55
381,800
455,800
507,800
560,100
56
382,700
457,000
509,100
561,000
57
383,700
458,200
510,300
561,900
58
384,600
459,200
511,200
562,800
59
385,500
460,200
512,100
563,700
60
386,400
461,200
513,000
564,600
61
387,300
462,100
513,900
565,500
62
387,800
462,800
514,800
566,400
63
388,300
463,500
515,700
567,300
64
388,800
464,200
516,600
568,200
65
389,100
464,900
517,500
569,100
66
 
465,600
518,400
 
67
466,300
519,300
68
467,000
520,200
69
467,500
521,100
70
468,200
522,000
71
468,900
522,900
72
469,600
523,800
73
470,100
524,600
74
470,800
525,500
75
471,500
526,400
76
472,200
527,300
77
472,700
528,100
78
473,300
529,000
79
473,900
529,900
80
474,500
530,800
81
475,100
531,600
82
475,700
532,500
83
476,300
533,400
84
476,900
534,300
85
477,400
535,100
86
478,000
536,000
87
478,600
536,900
88
479,200
537,800
89
479,700
538,600
90
480,300
 
91
480,900
92
481,500
93
482,000
94
482,600
95
483,200
96
483,800
97
484,300
再任用職員
 
293,800
336,200
390,600
463,700
備考 この表は、介護老人保健施設等に勤務する医師及び歯科医師で規則で定めるものに適用する。
イ 医療職給料表(2)
職員の区分
職務の級
1級
2級
3級
4級
5級
6級
号給
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
再任用職員以外の職員
 
1
140,300
178,200
213,600
241,900
279,700
328,700
2
141,700
179,800
215,200
243,500
281,900
330,800
3
143,100
181,400
216,800
245,100
284,100
333,000
4
144,500
183,000
218,400
246,700
286,300
335,200
5
145,700
184,500
220,000
248,100
288,500
337,400
6
147,500
186,100
221,700
249,700
290,700
339,600
7
149,200
187,700
223,400
251,200
292,900
341,800
8
150,900
189,300
225,100
252,800
295,100
344,000
9
152,600
190,900
226,800
254,300
297,200
346,000
10
154,300
192,600
228,600
255,900
299,400
348,200
11
156,000
194,300
230,400
257,400
301,600
350,400
12
157,800
196,000
232,100
258,900
303,800
352,600
13
159,300
197,600
233,900
260,400
306,100
354,400
14
161,200
199,200
235,500
262,300
308,200
356,400
15
163,200
200,800
237,100
264,200
310,300
358,400
16
165,100
202,400
238,700
266,000
312,400
360,400
17
167,000
204,000
240,100
267,700
314,600
362,400
18
168,900
205,700
241,700
269,600
316,700
364,500
19
170,800
207,400
243,200
271,500
318,800
366,500
20
172,700
209,100
244,800
273,400
320,900
368,600
21
174,600
210,600
246,300
275,200
323,100
370,500
22
176,100
212,200
247,900
277,100
325,100
372,600
23
177,600
213,800
249,400
279,000
327,100
374,700
24
179,100
215,400
250,900
280,900
329,100
376,800
25
180,700
217,000
252,400
282,900
331,100
378,700
26
182,200
218,600
254,100
284,800
333,100
380,600
27
183,700
220,200
255,800
286,700
335,100
382,500
28
185,200
221,800
257,500
288,600
337,100
384,400
29
186,800
223,400
259,200
290,600
338,900
386,200
30
188,100
225,100
261,000
292,500
340,700
388,000
31
189,400
226,800
262,800
294,400
342,500
389,800
32
190,700
228,500
264,600
296,300
344,300
391,600
33
192,100
230,100
266,100
298,100
346,100
393,200
34
193,500
231,700
267,900
299,900
348,000
394,500
35
194,900
233,200
269,700
301,700
349,900
395,800
36
196,300
234,800
271,500
303,500
351,800
397,100
37
197,500
236,400
273,200
305,200
353,600
398,200
38
198,800
238,000
274,900
306,900
355,300
399,400
39
200,100
239,600
276,600
308,600
357,000
400,500
40
201,400
241,200
278,300
310,300
358,700
401,700
41
202,600
242,700
280,000
312,100
360,300
402,800
42
203,800
244,200
281,700
313,800
361,600
403,600
43
205,000
245,700
283,400
315,500
362,900
404,400
44
206,200
247,200
285,100
317,200
364,200
405,200
45
207,500
248,600
286,800
318,500
365,400
405,800
46
208,600
250,200
288,500
320,000
366,600
406,500
47
209,700
251,800
290,200
321,500
367,800
407,200
48
210,800
253,400
291,900
323,100
369,000
407,900
49
211,900
255,000
293,400
324,600
370,200
408,700
50
212,900
256,400
295,000
325,900
371,200
409,400
51
213,900
257,800
296,600
327,200
372,200
410,100
52
214,900
259,200
298,200
328,500
373,200
410,800
53
215,700
260,500
299,600
329,600
374,000
411,500
54
216,700
261,900
301,100
330,600
374,900
412,200
55
217,600
263,300
302,600
331,700
375,800
412,900
56
218,600
264,700
304,100
332,800
376,700
413,600
57
219,500
265,800
305,500
333,600
377,500
414,200
58
220,400
267,100
306,800
334,600
378,300
414,900
59
221,300
268,400
308,100
335,600
379,100
415,600
60
222,200
269,700
309,500
336,600
379,900
416,300
61
223,200
270,800
310,800
337,400
380,500
416,800
62
224,200
272,100
312,100
338,100
381,200
417,400
63
225,200
273,400
313,400
338,800
381,900
418,100
64
226,300
274,700
314,700
339,500
382,600
418,800
65
227,000
275,900
316,100
340,200
383,200
419,300
66
227,900
277,000
316,900
340,900
383,900
 
67
228,800
278,100
317,700
341,600
384,600
 
68
229,700
279,200
318,500
342,300
385,300
 
69
230,400
280,300
319,400
343,000
385,800
 
70
231,100
281,400
320,200
343,600
386,400
 
71
231,800
282,500
321,000
344,200
387,000
 
72
232,500
283,600
321,800
344,800
387,600
 
73
233,300
284,500
322,600
345,300
388,300
 
74
234,100
285,200
323,200
345,900
388,900
 
75
234,900
285,900
323,800
346,500
389,500
 
76
235,700
286,700
324,400
347,100
390,100
 
77
236,300
287,500
325,100
347,600
390,800
 
78
236,900
288,100
325,600
348,100
391,400
 
79
237,500
288,700
326,100
348,600
392,000
 
80
238,100
289,300
326,600
349,100
392,600
 
81
238,600
290,000
327,200
349,500
393,300
 
82
239,000
290,500
327,700
349,900
393,900
 
83
239,400
291,000
328,200
350,300
394,500
 
84
239,800
291,500
328,700
350,700
395,100
 
85
240,300
291,900
329,300
351,200
395,800
 
86
 
292,200
329,700
351,600
   
87
 
292,500
330,000
352,000
   
88
 
292,800
330,400
352,400
   
89
 
293,200
330,900
352,900
   
90
 
293,500
331,300
353,300
   
91
 
293,800
331,700
353,700
   
92
 
294,100
332,100
354,100
   
93
 
294,500
332,600
354,600
   
94
 
294,800
332,900
355,000
   
95
 
295,100
333,300
355,400
   
96
 
295,400
333,700
355,800
   
97
 
295,800
333,900
356,300
   
98
 
296,100
334,300
356,700
   
99
 
296,400
334,700
357,100
   
100
 
296,700
335,100
357,500
   
101
 
297,100
335,300
358,000
   
102
 
297,400
335,700
358,400
   
103
 
297,700
336,100
358,800
   
104
 
298,000
336,500
359,200
   
105
 
298,300
336,700
359,700
   
106
   
337,100
     
107
   
337,500
     
108
   
337,900
     
109
   
338,100
     
110
   
338,500
     
111
   
338,900
     
112
   
339,300
     
113
   
339,500
     
再任用職員
 
187,300
214,100
246,500
260,100
286,400
328,300
備考 この表は、介護老人保健施設等に勤務する薬剤師その他の職員で規則で定めるものに適用する。
ウ 医療職給料表(3)
職員の区分
職務の級
1級
2級
3級
4級
5級
6級
号給
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
給料月額
再任用職員以外の職員
 
1
153,300
180,500
229,300
254,700
285,600
332,100
2
154,700
182,600
231,100
255,900
287,600
334,300
3
156,200
184,700
232,900
257,200
289,600
336,500
4
157,600
186,800
234,700
258,500
291,600
338,700
5
159,000
188,900
236,300
259,600
293,400
340,900
6
160,500
191,300
237,800
261,000
295,300
343,100
7
162,000
193,600
239,300
262,300
297,200
345,300
8
163,500
195,900
240,800
263,700
299,100
347,500
9
164,800
198,300
242,200
265,100
301,100
349,300
10
166,500
199,700
243,600
266,400
303,000
351,300
11
168,100
201,100
245,000
268,000
304,900
353,300
12
169,700
202,500
246,400
269,600
306,800
355,300
13
171,200
203,900
247,700
271,200
308,600
357,500
14
173,200
205,400
249,000
272,800
310,400
359,600
15
175,200
206,900
250,300
274,400
312,200
361,700
16
177,200
208,400
251,600
276,000
314,000
363,800
17
179,400
209,800
252,600
277,600
315,900
365,900
18
181,500
211,300
254,000
279,100
317,600
368,000
19
183,600
212,800
255,300
280,600
319,300
370,100
20
185,700
214,300
256,600
282,100
321,000
372,200
21
187,800
215,700
257,800
283,700
322,700
374,400
22
190,000
217,400
259,200
285,300
324,300
376,600
23
192,200
219,100
260,600
286,900
325,900
378,800
24
194,400
220,800
262,000
288,500
327,500
381,000
25
196,500
222,300
263,500
289,900
329,200
383,000
26
197,800
224,000
265,100
291,700
330,700
385,000
27
199,100
225,700
266,600
293,500
332,300
387,000
28
200,400
227,400
268,200
295,300
333,900
389,000
29
201,600
229,200
269,800
296,900
335,400
391,000
30
202,900
230,700
271,400
298,600
336,900
392,900
31
204,200
232,200
273,000
300,300
338,400
394,800
32
205,500
233,700
274,600
302,000
339,900
396,700
33
206,800
235,200
276,200
303,500
341,600
398,400
34
208,100
236,600
277,700
305,100
343,200
400,100
35
209,400
238,000
279,200
306,700
344,800
401,900
36
210,700
239,400
280,700
308,300
346,400
403,700
37
212,100
240,700
282,300
309,900
348,100
405,600
38
213,500
242,000
283,800
311,500
349,700
407,400
39
214,900
243,300
285,300
313,100
351,300
409,200
40
216,300
244,600
286,800
314,700
352,900
411,000
41
217,500
245,600
288,400
316,300
354,500
412,700
42
218,900
246,900
290,000
317,800
356,100
414,400
43
220,300
248,100
291,600
319,300
357,700
416,100
44
221,700
249,400
293,200
320,800
359,300
417,700
45
223,100
250,600
294,600
322,100
360,900
419,200
46
224,600
252,000
296,100
323,500
362,400
420,800
47
226,100
253,400
297,600
324,900
363,900
422,400
48
227,600
254,800
299,100
326,400
365,300
424,000
49
228,900
256,200
300,500
327,700
366,800
425,700
50
230,300
257,700
301,900
329,100
368,200
427,300
51
231,700
259,100
303,300
330,400
369,600
428,900
52
233,100
260,500
304,700
331,800
371,000
430,500
53
234,400
262,000
306,200
333,200
372,500
432,000
54
235,700
263,600
307,600
334,600
373,700
433,500
55
237,000
265,200
309,000
336,000
374,900
435,000
56
238,300
266,700
310,400
337,400
376,100
436,500
57
239,500
268,300
311,600
338,600
377,400
437,800
58
240,800
269,900
312,900
340,000
378,400
438,700
59
242,000
271,500
314,200
341,400
379,400
439,600
60
243,300
273,100
315,600
342,800
380,400
440,500
61
244,500
274,700
316,800
344,000
381,200
441,400
62
245,800
276,200
318,100
345,300
382,000
442,300
63
247,100
277,700
319,400
346,600
382,800
443,200
64
248,400
279,200
320,700
347,900
383,600
444,100
65
249,600
280,800
322,000
349,100
384,500
445,000
66
250,900
282,300
323,300
350,300
385,300
445,800
67
252,300
283,800
324,600
351,500
386,100
446,600
68
253,700
285,300
325,900
352,700
386,900
447,400
69
254,800
286,600
327,000
353,700
387,700
448,200
70
256,100
288,100
328,200
354,800
388,400
 
71
257,400
289,600
329,400
355,900
389,100
 
72
258,700
291,100
330,500
357,000
389,800
 
73
260,100
292,400
331,800
358,000
390,600
 
74
261,400
293,800
332,900
359,100
391,200
 
75
262,700
295,200
334,100
360,200
391,800
 
76
264,000
296,600
335,300
361,300
392,400
 
77
265,100
298,100
336,500
362,200
393,000
 
78
266,300
299,400
337,700
363,000
393,600
 
79
267,600
300,700
338,900
363,800
394,200
 
80
268,900
302,000
340,100
364,600
394,800
 
81
270,000
302,900
341,200
365,300
395,300
 
82
271,100
304,100
342,300
365,900
395,900
 
83
272,200
305,300
343,400
366,500
396,500
 
84
273,300
306,600
344,500
367,100
397,100
 
85
274,200
307,700
345,600
367,800
397,600
 
86
275,300
308,900
346,600
368,400
398,200
 
87
276,400
310,100
347,600
369,000
398,800
 
88
277,500
311,300
348,600
369,600
399,400
 
89
278,600
312,600
349,700
370,100
399,800
 
90
279,600
313,800
350,500
370,700
400,400
 
91
280,600
315,000
351,300
371,300
401,000
 
92
281,600
316,200
352,100
371,900
401,600
 
93
282,600
317,400
352,900
372,400
402,100
 
94
283,600
318,200
353,600
372,900
   
95
284,600
319,000
354,300
373,400
   
96
285,600
319,800
355,000
373,900
   
97
286,500
320,500
355,500
374,500
   
98
287,300
321,200
356,000
375,000
   
99
288,100
321,900
356,500
375,500
   
100
289,000
322,600
357,000
376,000
   
101
289,800
323,100
357,600
376,600
   
102
290,600
323,700
358,100
377,100
   
103
291,400
324,300
358,600
377,600
   
104
292,200
324,900
359,100
378,100
   
105
292,900
325,300
359,700
378,700
   
106
293,400
325,800
360,200
379,200
   
107
293,900
326,300
360,700
379,700
   
108
294,400
326,800
361,200
380,200
   
109
294,900
327,300
361,700
380,800
   
110
295,300
327,700
362,200
381,300
   
111
295,700
328,100
362,700
381,800
   
112
296,100
328,500
363,200
382,300
   
113
296,500
328,900
363,700
382,900
   
114
296,900
329,300
364,200
     
115
297,300
329,700
364,700
     
116
297,700
330,000
365,100
     
117
298,000
330,300
365,500
     
118
298,400
330,700
366,000
     
119
298,800
331,100
366,500
     
120
299,200
331,500
367,000
     
121
299,500
331,700
367,400
     
122
299,900
332,100
367,900
     
123
300,300
332,500
368,400
     
124
300,700
332,900
368,900
     
125
300,900
333,100
369,300
     
126
301,300
333,500
       
127
301,700
333,900
       
128
302,100
334,300
       
129
302,300
334,600
       
130
302,700
335,000
       
131
303,100
335,400
       
132
303,500
335,800
       
133
303,700
336,100
       
134
304,100
336,500
       
135
304,500
336,900
       
136
304,900
337,300
       
137
305,100
337,600
       
138
305,500
338,000
       
139
305,900
338,400
       
140
306,300
338,800
       
141
306,500
339,100
       
142
306,900
339,500
       
143
307,300
339,900
       
144
307,700
340,300
       
145
307,900
340,600
       
146
308,300
341,000
       
147
308,700
341,400
       
148
309,100
341,800
       
149
309,300
342,100
       
150
309,600
342,500
       
151
309,900
342,900
       
152
310,200
343,300
       
153
310,600
343,600
       
154
310,900
         
155
311,200
         
156
311,500
         
157
311,900
         
158
312,200
         
159
312,500
         
160
312,800
         
161
313,200
         
162
313,500
         
163
313,800
         
164
314,100
         
165
314,500
         
166
314,800
         
167
315,100
         
168
315,400
         
169
315,800
         
再任用職員
 
233,800
258,600
266,000
276,400
293,600
331,700
備考 この表は、介護老人保健施設等に勤務する看護師、准看護師その他の職員で規則で定めるものに適用する。