2　所属長は、前項の規定により勤務時間等の割振りを行う場合、又はすでに割り振られた勤務時間等について、特に公務の運営上の理由により勤務時間等の割振りを変更する必要がある場合においては、割振り変更が必要な職員の同意を得たうえで、その期日を指定し、勤務時間等を午前5時から午後10時までの間に、設定することができる。

3　前項の規定により勤務時間の割振りを変更した場合において、1日の勤務時間が6時間を超える場合には、始業の時刻から経過する時間が3時間以上5時間以下となる時刻に、第1項第2号に規定する休憩時間の開始時刻を割り振るものとする。

4　前2項の規定により勤務時間及び休憩時間の割振りを変更した場合は、速やかに勤務時間変更命令簿(別記様式)により職員に通知しなければならない。

この訓令は、平成16年3月1日から施行する。

この訓令は、公布の日から施行する。

この訓令は、平成21年4月1日から施行する。