○佐渡市立学校に勤務する教職員の週休日及び勤務時間の割振りに関する規程
平成16年3月1日
教育委員会訓令第10号
(趣旨)
第1条 この訓令は、市町村立学校職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年新潟県条例第5号)に基づき、佐渡市立学校に勤務する教職員の週休日及び勤務時間の割振りの基準(以下「基準」という。)に関し必要な事項を定めるものとする。
2 佐渡市立学校にあっては、この訓令に示す基準に従って、校長が教職員の週休日及び勤務時間の割振り並びに週休日の振替の割振り変更を行うものとする。
(平21教委訓令2・一部改正)
(2) 教員 佐渡市立学校に勤務する新潟県市町村立学校職員定数条例(昭和27年新潟県条例第8号)第1条の適用を受ける校長、教頭、教諭及び養護教諭並びに第4号に定める臨時職員(栄養士及び事務職員を除く。)をいう。
(3) 事務職員等 佐渡市立学校に勤務する新潟県市町村立学校職員定数条例第1条の適用を受ける学校栄養職員及び事務職員並びに次号に定める臨時職員のうち、栄養士及び事務員をいう。
(4) 臨時職員 新潟県市町村立学校臨時職員取扱規程(昭和50年新潟県教育委員会告示第9号)第2条に規定する臨時職員をいう。
(5) 割振り単位期間 毎年4月1日を起算日とする52週間ごとの期間をいう。
(6) 1週間 勤務時間を割り振る1週間は、日曜日から始まり土曜日で終わる暦日表の1週間をいう。
(平25教委訓令3・一部改正)
(教員の週休日及び勤務時間の割振りの基準)
第3条 教員の週休日は、日曜日及び土曜日とする。
2 勤務時間の割振りは、割振り単位期間における勤務時間が1週間当たり38時間45分となるように割り振らなければならない。この場合において、1日の勤務時間については、7時間45分とする。
(平21教委訓令2・一部改正)
(勤務時間を割り振る時間帯)
第4条 前条第2項の規定による1日の勤務時間は午前7時30分から午後6時30分までの間に割り振る。
(1) 研修期間中の職員 職務命令による研修又は長期にわたる出張期間中(以下「研修期間中等」という。)の教員については、当該期間中にあっては、休業日等に週休日を割り振り、かつ、研修期間中等以外の期間において割振り単位期間の勤務時間が1週間当たり38時間45分となるように週休日及び勤務時間を割り振るものとする。
(2) 異動した教員 異動した教員の新所属における週休日及び勤務時間の割振りについては、原則として異動日前の所属における勤務時間等を引き継いで割り振るものとする。ただし、学校運営上支障が生ずると認められる場合にあっては、割振り単位期間において勤務時間が1週間当たり38時間45分とする限りにおいて、新たに週休日及び勤務時間を割り振ることができる。
(3) 休職した教員等 休職期間中の教員についても、当該教員が休職しないものとして第3条の規定により週休日及び勤務時間を割り振り、復職後の期間について適用するものとする。育児休業中、停職中及び海外派遣期間中(在外勤務等同行休業中の者を含む。)の教員についても、同様とする。
(4) 新たに採用された教員 新たに採用された教員(割振り単位期間の途中から新たに採用された場合を含む。)については、採用された日から当該割振り単位期間の最終日までの期間において勤務時間が1週間当たり38時間45分となるように週休日及び勤務時間を割り振るものとする。
(5) 定年等により退職することとなる教員 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の2の規定により退職する(その者の非違によることなく勧奨を受けて退職する場合を含む。以下この号において同じ。)こととなる教員(割振り単位期間の途中に退職する場合を含む。)は、当該割振り単位期間のうちで退職する日までの期間において勤務時間が1週間当たり38時間45分となるように週休日及び勤務時間を割り振るものとする。
(6) 臨時職員(栄養士及び事務職員を除く。) その任用期間において、勤務時間が1週間当たり38時間45分となるように週休日及び勤務時間を割り振るものとする。
(平21教委訓令2・一部改正)
(事務職員等の週休日及び勤務時間の割振りの基準)
第6条 事務職員等は、日曜日及び土曜日を週休日とし、その勤務時間は、1日7時間45分、1週間につき38時間45分となるように割り振るものとする。
(平21教委訓令2・一部改正)
(1) 勤務時間について、割振り単位期間を通じて1週間当たり38時間45分となるように割り振った場合
(2) 休憩時間について、勤務時間6時間を超える場合において45分、勤務時間8時間を超える場合において1時間を勤務時間の途中に割り振った場合
(3) 週休日が毎4週間につき4日以上となるようにし、かつ、勤務日が引き続き12日を超えない場合
(1) 4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分となるよう勤務時間を割り振った場合であって、当該4週間に8日の週休日を設け、かつ、勤務日が引き続き12日を超えない場合
(2) 1回の勤務に割り振られる勤務時間が13時間45分を超えない場合
(3) 休憩時間について、勤務時間が6時間を超える場合において少なくとも45分を、勤務時間が8時間を超える場合において少なくとも1時間を勤務時間の途中に割り振った場合
3 前2項に規定するもののほか、教育長が別に定める業務を行う場合は、教育長の承認を得ることにより、別段の定めをすることができるものとする。
(平21教委訓令2・平25教委訓令3・一部改正)
(週休日の振替等)
第8条 教職員の週休日の振替の割振り変更をしなければならない場合には、1週間の勤務時間が38時間45分を超えず、週休日が毎4週間につき4日以上となるようにし、かつ、勤務日等が引き続き24日を超えないようにしなければならない。
2 校長は、1週間の勤務時間が38時間45分を超えないようにあらかじめ勤務時間を割り振った場合において、1週間の勤務時間が38時間45分を超えない範囲で、勤務時間の割振りのし直しができるものとする。
3 前項の規定による勤務時間の割振りのし直しは、教員について一斉に行うものとする。
(平21教委訓令2・一部改正)
(その他)
第9条 この訓令の施行に関し必要な事項は、別に定める。
附則
(施行期日)
1 この訓令は、平成16年3月1日から施行する。
(経過措置)
2 この訓令の施行の日の前日までに、合併前の両津市立小中学校職員の勤務時間の基準に関する規則(昭和42年両津市教育委員会規則第4号)、相川町学校職員の勤務時間割振りの基準に関する規則(昭和42年相川町教育委員会規則第1号)、金井町立学校に勤務する教職員の週休日及び勤務時間の割振りに関する規程(平成4年金井町教育委員会規程第1号)、真野町立学校職員の勤務時間割振りの基準に関する規則(昭和42年真野町教育委員会規則第2号)、真野町立学校に勤務する教職員の週休日及び勤務時間の割振りに関する規程(平成4年真野町教育委員会訓令第1号)、小木町立学校に勤務する教職員の勤務を要しない日及び勤務時間の割振りに関する規程(平成4年小木町教育委員会訓令第7号)又は羽茂町立学校に勤務する教職員の週休日及び勤務時間の割振りに関する規程(平成4年羽茂町教育委員会規程第1号)の規定によりなされた週休日及び勤務時間の割振り並びに週休日の振替の割振り変更は、それぞれこの訓令の相当規定によりなされた週休日及び勤務時間の割振り並びに週休日の振替の割振り変更とみなす。
附則(平成21年3月27日教委訓令第2号)
この訓令は、平成21年4月1日から施行する。
附則(平成25年6月28日教委訓令第3号)
この訓令は、平成25年6月28日から施行する。