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女性職員に関する現状と取り組みの実施状況(2017年公表分)

記事ID:0002413 更新日:2021年3月3日更新 印刷ページ表示

職員採用試験における女性採用の比率

採用者数 平成28年度 平成29年度
総数 32人 25人
女性 実数 13人 12人
割合 40.6% 48.0%
  • 平成29年度は4月1日現在

勤続年数男女差(4月1日現在)

平均勤続年数 平成28年度 平成29年度
女性 17.6年 17.8年
男性 19.8年 20.0年

時間外労働の状況

月平均時間外勤務

  平成27年度 平成28年度
女性 3.3時間 3.7時間
男性 4.6時間 5.5時間
全体 4.1時間 4.7時間

時間外勤務時間数(年間合計)

平成27年度

56,337時間

平成28年度

64,897時間

行動計画目標

63,500時間以下

育児休業等の取得状況

女性

  平成26年度 平成27年度 行動計画目標
実数 割合 実数 割合 割合
育児休業対象者 19人 - 14人 - -
育児休業取得者 19人 100.0% 14人 100.0% 100.0%
  • 「割合」は、「育児休業対象者(数)」に対する比率。

男性

  平成26年度 平成27年度 行動計画目標
実数 割合 実数 割合 割合
育児休業対象者 38人 - 39人 - -
育児休業取得者 1人 2.6% 0 0.0% 10.0%
配偶者出産休暇取得者 19人 50.0% 20人 51.3% 100.0%
育児参加休暇取得者 4人 10.5% 3人 7.7% 50.0%
  • 「割合」は、「育児休業対象者(数)」に対する比率。

年次有給休暇の取得状況(平均取得日数)

平成26年度

10.4日

平成27年度

10.7日

行動計画目標

12日

女性管理職比率、各役職段階における女性職員の割合(2017年4月1日)

職位(職階) 職員総数 男性 女性
実数 割合
部長級 6人 6人 0 0.0%
課長級 39人 36人 3人 7.7%
課長補佐級 107人 70人 37人 34.6%
係長級 185人 138人 47人 25.4%
小計 337人 250人 87人 25.8%
主任級 442人 285人 157人 35.5%
主事・技師級 188人 112人 76人 40.4%
技能労務職 83人 32人 51人 61.4%
医師・歯科医師 7人 6人 1人 14.3%
薬剤師・医療技術職 25人 8人 17人 68.0%
看護保健職 81人 3人 78人 96.3%
その他 5人 0 5人 100.0%
合計 1,168人 696人 472人 40.4%
  • 行動計画目標 : 係長級以上(部長・課長・課長補佐・係長)に占める女性の割合30%以上