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女性職員に関する現状と取り組みの実施状況（2017年公表分）
職員採用試験における女性採用の比率
| 採用者数 | 平成28年度 | 平成29年度 | |
|---|---|---|---|
| 総数 | 32人 | 25人 | |
| 女性 | 実数 | 13人 | 12人 |
| 割合 | 40.6％ | 48.0％ | |
- 平成29年度は4月1日現在
勤続年数男女差（4月1日現在）
| 平均勤続年数 | 平成28年度 | 平成29年度 |
|---|---|---|
| 女性 | 17.6年 | 17.8年 |
| 男性 | 19.8年 | 20.0年 |
時間外労働の状況
月平均時間外勤務
| 平成27年度 | 平成28年度 | |
|---|---|---|
| 女性 | 3.3時間 | 3.7時間 |
| 男性 | 4.6時間 | 5.5時間 |
| 全体 | 4.1時間 | 4.7時間 |
時間外勤務時間数（年間合計）
平成27年度
56,337時間
平成28年度
64,897時間
行動計画目標
63,500時間以下
育児休業等の取得状況
女性
| 平成26年度 | 平成27年度 | 行動計画目標 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 実数 | 割合 | 実数 | 割合 | 割合 | |
| 育児休業対象者 | 19人 | - | 14人 | - | - |
| 育児休業取得者 | 19人 | 100.0% | 14人 | 100.0% | 100.0% |
- 「割合」は、「育児休業対象者（数）」に対する比率。
男性
| 平成26年度 | 平成27年度 | 行動計画目標 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 実数 | 割合 | 実数 | 割合 | 割合 | |
| 育児休業対象者 | 38人 | - | 39人 | - | - |
| 育児休業取得者 | 1人 | 2.6% | 0 | 0.0% | 10.0% |
| 配偶者出産休暇取得者 | 19人 | 50.0% | 20人 | 51.3% | 100.0% |
| 育児参加休暇取得者 | 4人 | 10.5% | 3人 | 7.7% | 50.0% |
- 「割合」は、「育児休業対象者（数）」に対する比率。
年次有給休暇の取得状況（平均取得日数）
平成26年度
10.4日
平成27年度
10.7日
行動計画目標
12日
女性管理職比率、各役職段階における女性職員の割合（2017年4月1日）
| 職位（職階） | 職員総数 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|---|
| 実数 | 割合 | |||
| 部長級 | 6人 | 6人 | 0 | 0.0% |
| 課長級 | 39人 | 36人 | 3人 | 7.7% |
| 課長補佐級 | 107人 | 70人 | 37人 | 34.6% |
| 係長級 | 185人 | 138人 | 47人 | 25.4% |
| 小計 | 337人 | 250人 | 87人 | 25.8% |
| 主任級 | 442人 | 285人 | 157人 | 35.5% |
| 主事・技師級 | 188人 | 112人 | 76人 | 40.4% |
| 技能労務職 | 83人 | 32人 | 51人 | 61.4% |
| 医師・歯科医師 | 7人 | 6人 | 1人 | 14.3% |
| 薬剤師・医療技術職 | 25人 | 8人 | 17人 | 68.0% |
| 看護保健職 | 81人 | 3人 | 78人 | 96.3% |
| その他 | 5人 | 0 | 5人 | 100.0% |
| 合計 | 1,168人 | 696人 | 472人 | 40.4% |
- 行動計画目標 : 係長級以上（部長・課長・課長補佐・係長）に占める女性の割合30%以上
