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女性職員に関する現状と取り組みの実施状況(2018年公表分)

記事ID:0002414 更新日:2021年3月3日更新 印刷ページ表示

職員採用試験における女性採用の比率

採用者数 2017年 2018年
総数 28人 35人
女性 実数 14人 18人
割合 50.0% 51.4%
  • 2017年 : 2016年4月2日〜2017年4月1日
  • 2018年 : 2017年4月2日〜2018年4月1日

勤続年数男女差(4月1日現在)

平均勤続年数 2017年 2018年
女性 17.8年 17.5年
男性 20.0年 20.1年

時間外労働の状況

月平均時間外勤務

  平成28年度 平成29年度
女性 3.7時間 4.2時間
男性 5.5時間 7.4時間
全体 4.7時間 6.0時間

時間外勤務時間数(年間合計)

平成28年度

64,897時間

平成29年度

79,988時間

行動計画目標

63,500時間以下

育児休業等の取得状況

女性

  平成28年度 平成29年度 行動計画目標
実数 割合 実数 割合 割合
育児休業対象者 19人 - 17人 - -
育児休業取得者 19人 100.0% 17人 100.0% 100.0%
  • 「割合」は、「育児休業対象者(数)」に対する比率。

男性

  平成28年度 平成29年度 行動計画目標
実数 割合 実数 割合 割合
育児休業対象者 22人 - 23人 - -
育児休業取得者 3人 13.6% 0 0.0% 10.0%
配偶者出産休暇取得者 7人 31.8% 13人 56.5% 100.0%
育児参加休暇取得者 3人 13.6% 3人 13.0% 50.0%
  • 「割合」は、「育児休業対象者(数)」に対する比率。

年次有給休暇の取得状況(平均取得日数)

平成28年度

9.9日

平成29年度

10.3日

行動計画目標

12日

女性管理職比率、各役職段階における女性職員の割合(2018年4月1日)

職位(職階) 職員総数 男性 女性
実数 割合
部長級 6人 6人 0 0.0%
課長級 38人 35人 3人 7.9%
課長補佐級 102人 68人 34人 33.3%
係長級 179人 134人 45人 25.1%
小計 325人 243人 82人 25.2%
主任級 447人 288人 159人 35.6%
主事・技師級 179人 105人 74人 41.3%
技能労務職 80人 32人 48人 60.0%
医師・歯科医師 7人 6人 1人 14.3%
薬剤師・医療技術職 26人 8人 18人 69.2%
看護保健職 79人 4人 75人 94.9%
その他 5人 0 5人 100.0%
合計 1,148人 686人 462人 40,2%
  • 行動計画目標 : 係長級以上(部長・課長・課長補佐・係長)に占める女性の割合30%以上