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女性職員に関する現状と取り組みの実施状況(2021年公表分)

記事ID:0031112 更新日:2021年10月8日更新 印刷ページ表示

職員採用試験における女性採用の比率

採用者数 令和2年 令和3年
総数 33人 33人
女性 実数 19人 19人
割合 57.6% 57.6%
  • 令和2年 :平成31年4月2日〜令和2年4月1日
  • 令和3年 :令和2年4月2日〜令和3年4月1日

勤続年数男女差(4月1日現在)

平均勤続年数 令和2年 令和3年
女性 17.3年 17.2年
男性 20.8年 20.9年

時間外労働の状況

月平均時間外勤務

  令和元年度 令和2年度
女性 3.7時間 4.4時間
男性 5.4時間 5.6時間
全体 4.6時間 5.1時間

時間外勤務時間数(年間合計)

令和元年度

60,447時間

令和2年度

64,591時間

行動計画目標

63,500時間以下

育児休業等の取得状況

女性

  令和元年度 令和2年度 行動計画目標
実数 割合 実数 割合 割合
育児休業対象者 12人 - 10人 - -
育児休業取得者 12人 100.0% 10人 100.0% 100.0%
  • 「割合」は、「育児休業対象者(数)」に対する比率。

男性

  令和元年度 令和2年度 行動計画目標
実数 割合 実数 割合 割合
育児休業対象者 19人 - 18人 - -
育児休業取得者 1人 5.3% 1人 5.6% 10.0%
配偶者出産休暇取得者 9人 47.4% 6人 33.3% 100.0%
育児参加休暇取得者 3人 15.8% 3人 16.7% 50.0%
  • 「割合」は、「育児休業対象者(数)」に対する比率。

年次有給休暇の取得状況(平均取得日数)

令和元年

10.9日

令和2年

9.6日

行動計画目標

12日

女性管理職比率、各役職段階における女性職員の割合(令和3年4月1日)

職位(職階) 職員総数 男性 女性
実数 割合
課長級 45人 43人 2人 4.4%
課長補佐級 99人 66人 33人 33.3%
係長級 194人 144人 50人 25.8%
小計 338人 253人 85人 25.1%
主任級 387人 247人 140人 36.2%
主事・技師級 197人 105人 92人 46.7%
技能労務職 72人 32人 40人 55.6%
医師・歯科医師 6人 6人 0 0.0%
薬剤師・医療技術職 26人 8人 18人 69.2%
看護保健職 70人 5人 65人 92.9%
その他 3人 0 3人 100.0%
合計 1,099人 656人 443人 40.3%
  • 行動計画目標 : 係長級以上(課長・課長補佐・係長)に占める女性の割合30%以上