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子育てしやすい職場環境整備をさらに推進するため、「イクメン応援プラス認定」と「子育て応援プラス認定」を統合して「パパ・ママ子育て応援プラス認定」が創設され、利便性を向上させるとともに、企業の取組段階に応じた支援メニューが拡充されました。
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