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女性活躍推進法に基づく取り組み
2026年4月改定（計画年度：2026〜2030年度）
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される社会の形成に資することを目的として制定された次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、佐渡市では「特定事業主行動計画」を策定しています。
この計画は、性別やライフステージにかかわらず、すべての職員が能力を最大限発揮できる組織の実現を目的としています。
計画期間
- 2026年4月1日〜2031年3月31日
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旧版
- 佐渡市 特定事業主行動計画 [PDFファイル／320KB]
- 佐渡市 特定事業主行動計画 令和4年4月改定 [PDFファイル／543KB]
- 佐渡市 特定事業主行動計画 令和6年9月改定 [PDFファイル／460KB]
女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報、行動計画の取組の実施状況
- 女性活躍推進法に基づく取り組みの実施状況（2025年 公表分）
- 女性活躍推進法に基づく取り組みの実施状況（2024年 公表分）
- 女性活躍推進法に基づく取り組みの実施状況（2023年 公表分）
- 女性活躍推進法に基づく取り組みの実施状況（2022年 公表分）
- 女性活躍推進法に基づく取り組みの実施状況（2021年 公表分）
- 女性職員に関する現状と取り組みの実施状況（2020年 公表分）
- 女性職員に関する現状と取り組みの実施状況（2019年 公表分）
- 女性職員に関する現状と取り組みの実施状況（2018年 公表分）
- 女性職員に関する現状と取り組みの実施状況（2017年 公表分）
女性活躍推進法に基づく職員の給与の男女の差異の情報公表
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第21条に基づき、職員の給与の男女の差異の情報を公表します。
＜外部リンク＞
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