女性の職業生活における活躍の推進に関する法律が制定されたことにともなって、一人一人の職員が能力を高めつつ活躍できる社会を実現するために、本計画を策定しています。
この計画は、女性職員の活躍推進に関する現状を分析・把握するとともに、職員が職業生活と家庭生活を円滑に両立できるよう組織全体で継続的に支援することを目的としています。
- 計画期間
- 前期：2016年4月1日〜2021年3月31日
- 後期：2021年4月1日〜2026年3月31日
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女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報、行動計画の取組の実施状況
- 注釈
- 女性活躍推進法第17条に規定する女性の職業選択に資する情報、法第15条第6項に規定する行動計画の取組の実施状況